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Martes, 12 Septiembre 2023 23:15

Innovación en el futuro inmediato: alternativas para estimular la implementación del cambio en las organizaciones

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La innovación y la capacidad de las organizaciones para implementar cambios, según lo demanda el panorama actual, hace mucho que dejaron de ser características sobresalientes o elementos deseables que sólo algunas empresas podían permitirse, sino que ahora necesariamente deben formar parte de la estrategia de corto plazo de cualquier empresa para que ésta sea capaz de hacer frente al futuro inmediato.

Postergar la flexibilidad y la preparación que otorga el tener una cultura sólida del manejo del cambio y de innovación en el entorno empresarial de hoy en día, donde abundan tanto desafíos como oportunidades y donde además todos los días hay algo nuevo, significa quedarse atrás, estar en desventaja ante la competencia y poner en peligro la prosperidad del negocio.

Ante las exigencias del ecosistema de negocios planteadas anteriormente, ¿qué alternativas existen entonces para estimular la innovación y el cambio en las empresas? 

Primero que nada, y como es el caso en cualquier ámbito estratégico en los negocios, se debe contar con tomadores de decisiones y líderes que cuenten con capacidades y aptitudes a la altura de los retos del mundo actual; el énfasis en buscar colaboradores que cuenten con habilidades tales como el pensamiento crítico, la mentalidad de aprender haciendo, y sobre todo el entendimiento del fracaso como una oportunidad, más que como un obstáculo, es un componente que puede ayudar en gran medida a disminuir la ansiedad y la resistencia que produce el cambio; de igual forma, debe existir una apertura para desarrollar y cultivar dichas habilidades así como una cultura empresarial entorno a ellas, a través de capacitación para los distintos equipos de trabajo de la organización, pues a pesar de que en algunos individuos estas características pueden darse de forma más natural, sigue siendo importante abarcar a otros colaboradores que no necesariamente tienen esa facilidad mientras exista la disposición y una actitud adecuada en ellos.

El acelerado crecimiento de la proliferación de la tecnología en las últimas décadas, así como la rápida aparición de nuevas innovaciones en los campos de la Inteligencia Artificial, la Realidad Virtual, el Análisis de Datos o  la Conectividad, por mencionar algunos, son también dos razones que se pueden utilizar a nuestro favor para propiciar un ambiente de creatividad y estimular la innovación dentro de la empresa, pues sirven como ejemplo y recordatorio de la velocidad con la que avanza el entorno actual y de la infinidad de posibilidades que ofrece. Esto sin dejar de lado que la implementación de ciertas de estas tecnologías, siempre y cuando se haga de manera estratégica y con objetivos bien definidos, puede brindar nuevas herramientas a los colaboradores para que éstos encuentren nuevas formas de crear valor, aumentar la productividad, optimizar procesos, reducir costos, y más. Por ello, vale la pena mantenerse en constante actualización sobre las tendencias y desarrollos tecnológicos, para entender mejor dichos avances y detectar tempranamente posibles formas de sacarles provecho en la empresa.

Invertir en innovación significa invertir en el combustible necesario para echar a andar el motor del cambio en tu organización y así mantenerte en la carrera que representa el entorno de negocios en constante evolución; por lo cual, una buena gestión y asignación de recursos es otra alternativa imprescindible de tomar en cuenta para estimular la implementación del cambio y la innovación en cualquier empresa, pues las múltiples estrategias que se pueden perseguir para alcanzar dicho objetivo requieren de planeación, acciones concretas y una ejecución precisa para generar resultados, lo que se traduce en tener la disponibilidad para invertir no sólo dinero, sino también tiempo y talento.

Al final del día, el abrazar el cambio y la innovación en la organización es un compromiso que abarca y debe ser aceptado por accionistas, la alta dirección, y toda la fuerza de trabajo de la empresa. Postergar la consolidación de una estrategia sólida en torno a estos dos pilares significa quedarse quieto mientras el mundo a nuestro alrededor sigue avanzando a pasos agigantados; planear sin ejecutar no es más que una inversión de recursos desperdiciada, y apoyar a las mentalidades rígidas, acostumbradas a moverse por inercia haciendo lo mismo sin atreverse nunca a conectar con su creatividad interior, son algunos errores que tu negocio no puede darse el lujo de cometer si no quiere quedar rezagado ante un ecosistema que se transforma en un abrir y cerrar de ojos.

Estimular la innovación y el cambio en una organización sin duda puede resultar retador desde múltiples perspectivas. Sin embargo, siempre existen recursos de apoyo, fuentes de conocimiento y expertos a los que se puede recurrir para implementar estrategias sólidas que mejoren la preparación de tu empresa y le faciliten un lugar más competitivo en el mercado. Te invitamos a acercarte a Smart Speakers y conocer nuestra gama de talento que puede ayudar a desbloquear valor en tu negocio a través de charlas privadas, conferencias, paneles, talleres y otros eventos empresariales.

Fernando Anzures

Fernando Anzures tiene más de 18 años de experiencia en el mundo corporativo, con una sólida trayectoria en funciones de marketing, comercial y dirección general en 8 países en 3 compañías multinacionales en Latinoamérica. Es un aclamado estratega internacional de ventas y management multicultural que ha ayudado a múltiples empresas a incrementar sus ventas y resultados.

Vincent Speranza

Vincent Speranza es Managing Director Endeavor México, aceleradora de negocios que ha impulsado a 27 empresas unicornio en Latinoamérica. Imparte conferencias sobre emprendimientos exponenciales y es coautor de 2 libros de carácter académico y negocios. Además es un líder internacional en el ámbito de la exploración espacial comercial, habiendo fundado y dirigido muchas de las empresas de nuevas tecnologías líderes en este sector.

Adrián Peregrino

Adrián Peregrino fue Country Head of Sales en Spotify y Digital Director de Universal Music. Se ha especializado en las áreas de New Media / Digital, AdSales, Affiliate Sales, Marketing, Advertising y PR, gestionando y desarrollando procesos estratégicos y operativos, centrándose siempre en los resultados para enfrentar los mercados en constante cambio.

Álvaro Rojas

Álvaro Rojas es uno de los líderes jóvenes con más influencia en la industria de reuniones en Costa Rica, que ha trabajado desde sus 18 años en el desarrollo del liderazgo en diversos equipos de trabajo tanto en el ámbito profesional como del voluntariado. Es autor de los libros con éxito de ventas en Amazon: 'Y ahora… ¿Quién podrá defendernos?' y 'El eslabón perdido de liderazgo'.

Andrés Waldraff

Experto en transformación digital e innovación, Andrés Waldraff fue Chapter Lead - Customer Insights & Digital en Roche. Actualmente, es country manager e inversionista en Docty, una plataforma para mejorar la experiencia de los pacientes de salud con inteligencia artificial.

Ariel Etbul

Ariel Etbul es coach ejecutivo y de equipos, además de un experto conferencista que lleva más de 20 años colaborando con empresas y organizaciones del sector financiero, alimentario, hospitalario, marketing digital, entretenimiento y contact centers en la formación de líderes en habilidades de gestión, liderazgo e innovación.

Deborah Berebichez

Deborah Berebichez es una destacada científica, presentadora de televisión y futurista. Es la primera mujer mexicana en obtener un doctorado en física de la prestigiosa Universidad de Stanford. Su pasión es hacer entendible y accesible la ciencia a los jóvenes y mejorar el estado de la educación de ciencia y tecnología en el mundo.

Engel Fonseca

Engel Fonseca es un conferencista TEDx, Growth Hacker y experto en estrategias para liberar el potencial de empresas a través de la tecnología. Ha sido consultor de estrategia digital para más de 200 empresas y políticos, apoyando la transformación digital en el campo de la medicina e impartido ponencias sobre los temas digitales más apremiantes del momento: innovación disruptiva, transformación digital, The Internet of Things, marketing digital, la neurociencia del internet, entre otros.

Robert Tucker

Robert Tucker es presidente y fundador de la empresa The Innovation Resource Consulting Group y uno de los conferencistas y expertos internacionales en innovación más reconocidos del mundo. Es autor del best seller “Gestión del Futuro: 10 fuerzas impulsoras del cambio”.

Gary Hamel

"The Economist” describe al profesor Gary Hamel como “el gurú de estrategia más importante del mundo”. Peter Senge del MIT lo describe como “el pensador de estrategia más influyente del Hemisferio Occidental”. Durante su carrera, ha liderado esfuerzos de transformación en algunas de las empresas más notables del mundo y ha ayudado a crear miles de millones de dólares en valor en el proceso.

Whitney Johnson

Whitney Johnson es una destacada pensadora y conferencista internacional, parte de la prestigiosa lista de Thinkers 50. Es considerada una de las autoridades mundiales en cómo impulsar la innovación a través de estrategias y acciones disruptivas. Johnson es también una aguda y exitosa analista financiera y bursátil, autora internacional, y cofundadora de la firma de consultoría Rose Parks Advisors.

Luigi Valdés

Luigi Valdés es el hispano más leído en el ámbito de los negocios. Considerado una autoridad sobre la innovación en los negocios y uno de los conferencistas mexicanos más sobresalientes.

Somos el buró de conferencistas líder en hispanoamérica, con más de 23 años de experiencia, te apoyamos en la contratación de los mejores conferencistas de innovación en cualquier parte del mundo. Contáctanos para contratar un conferencista para tu evento empresarial.

Con oficinas en México, Costa Rica, Colombia y Chile, atendemos solicitudes desde cualquier parte del mundo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El entretenimiento es clave para destacar en eventos corporativos. Gracias a nuestra red de talentosos profesionales en músicamagiacomedia y más, en Smart Speakers puedes contratar a los mejores artistas y hacer que tu evento corporativo se distinga al brindar una experiencia de entretenimiento única y memorable.

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