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Martes, 14 Marzo 2023 13:58

¿Por qué invertir en el bienestar de los empleados es clave para el éxito empresarial?

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Crear una cultura de bienestar y felicidad en el trabajo es algo que más y más organizaciones han ido abrazando al darse cuenta de que el éxito empresarial, el desarrollo personal y la búsqueda de productividad van muy de la mano con la felicidad de los colaboradores.

Para bien o para mal, ya que en la actualidad nuestras carreras profesionales forman parte integral de nuestras vidas, pasamos una gran cantidad de tiempo al día en nuestras oficinas o lugares de trabajo. Esta es la realidad de millones de personas a nivel mundial, por lo que no es nada descabellado que necesitemos seguir innovando para lograr que nuestros entornos laborales sean propicios para nuestro bienestar físico, mental y emocional. Crear una cultura de bienestar y felicidad en el trabajo es algo que más y más organizaciones han ido abrazando al darse cuenta de que el éxito empresarial, el desarrollo personal y la búsqueda de productividad van muy de la mano con la felicidad de los colaboradores.

La felicidad en el trabajo comprende múltiples facetas; por un lado, es un estado mental que se caracteriza por los sentimientos de realización, satisfacción y compromiso, por sentirnos valorados y respetados por el trabajo que hacemos. Por otro lado, también comprende aspectos como un buen ambiente laboral, una remuneración justa y una jornada laboral adecuada, por mencionar algunos.

Son múltiples los estudios que señalan que un empleado feliz es más productivo, motivado y creativo, lo que no sólo repercute de forma positiva en su realización personal sino que también conduce a mejores resultados para la empresa a través de una mejor retención de personal, mayor compromiso y altos niveles de eficiencia. Propiciar un entorno laboral en donde la felicidad y el bienestar de quienes se desenvuelven en él es una prioridad no debería ser un “extra” ni una ventaja, sino un pilar fundamental en los objetivos de cualquier negocio.

Todos merecemos desempeñarnos en un ambiente que se caracterice por tener bajos niveles de estrés, ansiedad y burnout; en donde se entienda que más allá de empleados, somos humanos, tenemos distintas necesidades, y merecemos contar con la confianza y las herramientas para demostrar que podemos hacer bien nuestro trabajo y encargarnos de nuestras responsabilidades sin tener que dejarnos la vida entera en nuestra oficina. Para ello, crear una cultura de felicidad en el trabajo requiere de un compromiso mutuo entre el empleador y el empleado, pues es importante entender que ambos tienen una serie de responsabilidades y que el proceso que requiere lograr un ambiente de trabajo sano no depende únicamente de un sólo factor.

Cómo crear una cultura de felicidad en el trabajo

El empleador necesita crear un sistema que fomente una cultura positiva, que cree oportunidades de crecimiento y realización, y que reconozca y premie el esfuerzo y el buen trabajo de los colaboradores. A su vez, es fundamental fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal, teniendo disposición para probar nuevas formas de trabajo como horarios flexibles, trabajo remoto e incluso las semanas laborales de 4 días, mismas que han demostrado en ciertos casos tener resultados extraordinarios. Por su parte, el empleado o colaborador también pueden hacer lo suyo para lograr la felicidad en el trabajo cultivando buenas relaciones con otros colaboradores, promoviendo el respeto, creando un ambiente seguro para todos, realizando las tareas que le corresponden, siendo proactivo, y estando siempre en búsqueda de oportunidades para crecer y mejorar.

Las organizaciones que entiendan que el bienestar de los colaboradores es algo esencial en lugar de opcional, son las que lograrán seguir creciendo en términos de productividad y oportunidades de negocio y los que moverán la aguja hacia una sociedad en donde podamos seguir desarrollándonos de forma profesional de manera más ética, sana y positiva. 

Si estás listo para conocer más sobre cómo mejorar la cultura laboral de tu organización, te invitamos a echar un vistazo a la cartera de speakers de Smart Speakers, que cuenta con una amplia selección de expertos dispuestos a compartir su conocimiento para lograr un ambiente de trabajo digno y próspero. Aquí una selección de nuestros expertos:

Juan Pablo Neira

Juan Pablo Neira, creativo e ilusionista de corazón, es un catalizador de emociones y uno de los más reconocidos conferencistas corporativos de América Latina. Combina su amplia experiencia en el mundo de la creatividad y del servicio con su gran afición por la magia, presentando diversos conceptos de conferencia show que ha logrado inspirar, ilustrar y energizar audiencias en más de 30 países. Quienes lo conocen lo denominan el liderazgo vivo, un conferencista extraordinario que presenta temas que van desde el branding, marketing, innovación y creatividad en las comunicaciones.

Mónica Borda

Mónica Borda estudió Psicología y Neurociencias, especializándose en Neurosicoeducación y Neuroliderazgo en NYU University. Como profesional, entrena al pensamiento a través de la implementación de técnicas especializadas en el comportamiento humano, basadas en la capacitación, desarrollo y entrenamiento específico para completar la evolución de la inteligencia, al igual que conductas, hábitos, pensamientos y emociones (ya sea en el ámbito empresarial o personal).

Jorge Rosas

Jorge Rosas es abogado de la Escuela Libre de Derecho, con una Maestría en Derecho por la Universidad de Pennsylvania y un MBA por el IPADE. Tiene diversas especializaciones de Negocios, Finanzas y Liderazgo en los Estados Unidos en las Universidades de Wharton, Stanford, Harvard, y en China en la Universidad de CEIBS. Es un conferencista internacional experto en capital humano, talento, liderazgo, cultura y felicidad en el trabajo.

Nancy Martínez

Nancy Martínez es pionera en bienestar y felicidad laboral en México y Latinoamérica. Empresaria, consultora, facilitadora y conferencista Internacional reconocida por Forbes por ser la fundadora de la primera certificación en el mundo que evalúa, acompaña y reconoce a las organizaciones que cuidan el bienestar y la felicidad de los colaboradores con soporte científico.

Nicolás Reyes Restrepo

Nicolás Reyes es un exitoso directivo y empresario colombiano que ha desarrollado una extraordinaria conferencia titulada '¡Compórtate como un Animal!', en la que transmite las claves y estrategias de las personas que más destacan en el mundo laboral. Reconocido consultor en liderazgo con experiencia corporativa de más de 25 años, Nicolás es conferencista, autor y consultor en temas relacionados con desarrollo de talento humano y planeación estratégica.

Raciel Sosa

Raciel Sosa es un destacado ponente internacional que ha impartido conferencias de liderazgo y motivación a lo largo del continente americano. Es un conferencista dinámico con gran sentido del humor y contenido profundo que deja huella en sus audiencias. Sus conferencias derivan su excepcional contenido y relevancia de sus más de 20 años de experiencia como Directivo de Recursos Humanos en empresas internacionales como Hewlett Packard, Lucent Technologies Alcatel Lucent y Great Place to Work.

Victoria Holtz

Victoria Holtz es CEO de Moveminds, Latam Head de la Global Future of Work Foundation y presidenta de la Latam Speakers Association. Experta en crecimiento exponencial de negocios y cultura de agilidad y pensamiento futuro, es la única conferencista en utilizar el exclusivo simulador de crecimiento exponencial y avanzados avatares interactivos durante sus eventos. Sus conferencias son experiencias gamificadas hechas a la medida, sumamente interactivas y que van más allá de un evento.

Beth Loeb Davies

Beth Loeb Davies cuenta con más de 25 años de experiencia trabajando en puestos de liderazgo sénior en empresas innovadoras conocidas en todo el mundo: Tesla, Apple, Microsoft y Gap. Es experta en cultivar y preservar la cultura única de las empresas, crear organizaciones centradas en el cliente, desarrollar líderes, escalar la fuerza laboral y en innovar en materia de recursos humanos.

Mauricio Reynoso

Mauricio Reynoso es director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), un gran ejemplo de liderazgo en la industria por su habilidad para construir equipos de alto rendimiento. Además Mauricio es un Conferencista Certificado por la Latam Speaker Association, un plus que lo convierte en un excelente conferencista para tus eventos corporativos.

Encuentra en Smart Speakers a los conferencistas más reconocidos de Factor Humano, Liderazgo y Trabajo en Equipo. Con oficinas en México, Costa Rica, Colombia y Chile, atendemos solicitudes desde cualquier parte del mundo. Contáctanos y recibe asesoría personalizada para que elijas el conferencista ideal para tu evento: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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