Viernes, 18 Diciembre 2020 15:15

5 regalos para recompensar y agradecer a tus empleados

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5 regalos para recompensar y agradecer a tus empleados Photo by Joshua Hoehne on Unsplash

Los festejos de navidad y fin de año casi están aquí, muchos ya están pensando en los regalos y en las vacaciones. También es hora de mantener a los equipos de trabajo motivados y de agradecerles y reconocerles el trabajo que hicieron a lo largo del año.

En 2020 las fiestas de fin de año no serán iguales, pues tenemos que festejar con sana distancia, medidas especiales de higiene y en muchos casos de manera virtual. Sin embargo, sigue habiendo oportunidad para festejar juntos, fortalecer las relaciones de trabajo y reconocer los logros del año y a quienes los hicieron posible, los empleados.

5 formas de agradecer y recompensar a los empleados durante el fin de año

Los obsequios, junto con estos festejos, son una forma de reconocer y recompensar a los empleados. Por ley las empresas deben ofrecer un aguinaldo, pero hay algunas que ofrecen bonos adicionales, así como otro tipo de obsequios que además de servir como agradecimiento son un incentivo para terminar el año actual e iniciar el siguiente año motivados. 

¿Quieres ir más allá con tus regalos de fin de año? Checa estas ideas:

Premiación a los Empleados

La creación de premios por logros, valores, habilidades o características especiales de los empleados, incluso títulos graciosos y a forma de juego, pueden ser el complemento de una fiesta de fin de año (incluso de una fiesta virtual de fin de año). Crea las categorías de los premios, invita a los empleados a crear algunas extra y finalmente pídeles que voten para elegir a los ganadores. 

Bolsa de regalos

Envía regalos físicos y/virtuales para tus empleados y sus familias. Puedes elegir regalos propios de la temporada como tazas, termos, sudaderas, calcetines, etc. Si llevarás a cabo una fiesta virtual de fin de año también puedes incluir bebidas y snacks para que disfruten y compartan junto con sus familias.

Regalos personalizados

Si trabajas en una organización pequeña donde todos se conocen será sencillo elegir un regalo personalizado para cada empleado. Otras compañías grandes incluso contratan expertos que se encargan de descubrir los intereses de cada persona para darle un regalo único y personal.

Regala experiencias

Existen varias empresas que se encargan específicamente de vender experiencias, las cuales pueden ir desde clases virtuales de una infinidad de temas distintos, hasta viajes y actividades. Recientemente esta oferta ha incrementado para experiencias virtuales incluyendo incluso espectáculos y shows de diferentes tipos.

Extiende las vacaciones

El 2020 ha sido un año difícil para todos y algunos esperamos con ansias la llegada de las vacaciones de fin de año. Aunque el cierre de año puede ser una de las temporadas más ocupadas, en algunos casos la carga de trabajo disminuye; si en tu caso hay una carga ligera de trabajo, se pueden adelantar o posponer algunas actividades, o simplemente puedes darte el lujo de parar actividades por algunos días, tus empleados sin duda apreciarán unos días de descanso extra para compartir en familia en esta temporada.

El fin de año es un momento excelente para recompensar a los empleados, demostrarles su valor para la organización y motivarlos para seguir haciendo su labor.

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