Miércoles, 14 Diciembre 2016 00:54

La motivación como característica esencial en un líder

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La motivación personal y laboral es una de las características más básicas de un líder, quien no solamente debe mantenerse motivado, sino que además debe ser capaz de convertirse en motivador.

La importancia de la motivación en un líder

Muchas de las características que debe poseer un líder deben aplicarse de forma bilateral, por ejemplo, un líder no solamente debe saber cómo hablarle a su gente sino también escucharla; debe enseñar y guiar a su equipo pero para hacerlo debe mantenerse en formación y actualización constante; asimismo un líder debe mantenerse motivado debe ser capaz también de transmitir la motivación a las personas con las que colabora.

Al igual que otras de las características que debe poseer un líder, y de las cuales ya hemos hablado anteriormente, la motivación es una de las más esenciales, sin importar si hablamos de la cabeza de un equipo de ventas, del entrenador de un equipo deportivo o del gerente de una empresa importante, dar motivación constante y pese a cualquier circunstancia es uno de los factores indispensables que permiten alcanzar un desempeño óptimo.

La motivación personal o laboral no es simplemente una manera de mantener a un equipo enfocado y trabajando en un mismo objetivo, se ha convertido en una gran parte de los nuevos negocios alrededor del mundo por ser una de las características que da origen a ellos y les permite continuar con su desarrollo y crecimiento, pues son las empresas con gente motivada las que consiguen optimizar y eficientar el uso de recursos, así como cambiar, innovar y mejorar de forma continua.

Sin embargo, la motivación no siempre llega sola, y a veces se necesita de un alto nivel en inteligencia emocional para alcanzar la motivación necesaria para alcanzar ciertas metas. Esto porque una baja autoestima, objetivos poco claros o tener falta de visión serán siempre obstáculos que limiten y mermen la motivación.

Es importante que un líder maneje una motivación constante y es básico para mantener relaciones productivas entre empleados, clientes y colaboradores. Y es que aunque exista una gran mayoría de personas insatisfechas y sin ganas de proseguir más deben de tener un líder cerca que los motive ya sea a través de charlas motivacionales o de otro tipo de incentivos.

 

Visto 787 veces Modificado por última vez en Jueves, 20 Julio 2017 00:03