Viernes, 05 Agosto 2016 18:32

Las 5 habilidades más importantes para el trabajo del futuro

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La forma de trabajar está cambiando y el ritmo se está acelerando más rápido de lo que piensas. El cambio es rápido, radical e impredecible. La conectividad global y las máquinas inteligentes son dos de los factores más importantes de él.

El trabajo es ahora más que aparecer y hacer lo que le dicen. Las habilidades que los empleadores buscan nunca serán las mismas en el futuro. Algunas cualidades son raras y los empleadores harán todo lo posible para que las personas con este tipo de habilidades se unan a sus equipos.

Hay un gran cambio en el conjunto de habilidades que necesitas para mantener tu relevancia, ahora y en el futuro. La tecnología está haciendo muchos trabajos redundantes, otros más fáciles, y creando nuevos a lo largo del camino. Estas son algunas de las habilidades más importantes e indispensables.

1. La capacidad de crear

La capacidad humana para crear no puede ser derribada por cualquier máquina. Las personas que pueden ver los problemas internos del negocio desde una perspectiva diferente, a menudo terminan resolviéndolos de una manera completamente inesperada.  Ellos son los que los otros buscan para los planes y estrategias creativas en los negocios.

La verdad es que muchas personas pasan su vida laboral en la ejecución de los planes de otros en lugar de crear o tomar iniciativas. Si haces más que seguir las instrucciones en el trabajo, será muy difícil que un empleador se permita reemplazarte por una máquina inteligente.

Los pensadores creativos serán siempre innovadores y creativos. Siempre buscan nuevas maneras de hacer las cosas, de agregar valor, crear nuevas oportunidades o llevar a la empresa en una nueva dirección. Puedes comenzar a desarrollar tu capacidad creativa mediante la inversión en cursos que amplíen tu perspectiva.

2. La capacidad de profundizar y hacer que el trabajo importe

Lo que se hace o mejor todavía se elige para trabajar debe significar mucho éxito para el negocio. Ve por los proyectos que decidan el futuro de la empresa. Pregunta si puedes ayudar si no es elegido para trabajar en las tareas más importantes.

Si eres de los pocos empleados que están constantemente llegando con nuevas ideas y toman nuevas responsabilidades vas a tener un gran impacto.

Demuestra tu valía. Estate dispuesto a hacer un esfuerzo adicional. Para llegar a ser indispensable, tus ideas, sugerencias, opiniones y soluciones deben importar y hacer la diferencia.

3. Agilidad

La explosión en la conectividad en todo el mundo hace que la capacidad de ajustarse y adaptarse a nuevos procesos sea aún más importante para los empleadores. Los entornos de trabajo están en constante cambio, los procesos de negocio continúan evolucionando, y las empresas que puedan adaptarse constantemente sin necesidad de tener que cambiar enteramente sus procesos ganarán.

Cada negocio quiere que las personas sean capaces de hacer ajustes cuando sea necesario. Tu capacidad para responder a nuevas situaciones sin tener que cambiar el enfoque general, será una habilidad deseable para todos los empleadores en un futuro próximo. La agilidad permite a los miembros del equipo a aprovechar las oportunidades que surgen ¿Te puedes ajustar rápidamente cuando las cosas no están funcionando como estaba previsto?

4. La capacidad de trabajar en instalaciones y equipos remotos

Para muchos empleadores, pasar cada minuto de trabajo en la oficina ya no es una necesidad. Mucho más empresas están adoptando trabajadores remotos, autónomos y contratistas. Un estudio estima que en 2020, más del 40% de la fuerza laboral estadounidense, serán trabajadores independientes - autónomos, contratistas y empleados temporales.

Tanto las empresas grandes como las pequeñas están adoptando texto, chat, video, archivos y pantalla compartida, correo electrónico y comunicaciones telefónicas para trabajar mejor. Si eres capaz de aprender y utilizar las nuevas tecnologías a un ritmo más rápido y comunicarte mejor, tanto en las instalaciones como en equipos remotos, seguirás siendo un activo invaluable para tu empresa.

5. La capacidad de conectar con la gente de una manera más significativa

El auge de las máquinas inteligentes hará que sea aún más importante poseer habilidades blandas. La capacidad de entender rápidamente las emociones de otros y adoptar el enfoque humano de la empresa es de inmensa importancia para el crecimiento de ésta.

Las personas emocionalmente inteligentes, que tienen prioridad en la capacidad de respuesta, empatía, escucha y auto-conciencia son activos para todos los negocios. Si no eres una persona con estas habilidades, no es demasiado tarde para aprender a relacionarse mejor con tus compañeros, clientes y socios de negocios.

http://on.inc.com/29rMC15

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