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Dra. Ellen Langer

Destacada profesora de Psicología en Harvard, la doctora Ellen Langer es considerada ‘la Madre del Mindfulness’.

 La Dra. Ellen Langer es una reconocida psicóloga, experta en Mindfulness, actividad intelectual en la que se busca lograr un estado de atención centralizada en un pensamiento o sentimiento. Es autora de once libros y de más de 200 artículos de investigación escritos para lectores tanto académicos como generales sobre Mindfulness. Sus mejores libros incluyen: Mindfulness; The Power of Mindful LearningOn Becoming an Artist: Reinventing Yourself Through Mindful CreativityCounterclockwise; y Mindful Health and the Power of Possibility.

Ellen Langer es conocida como “la Madre del Mindfulness” y ha escrito extensamente sobre la ilusión del control, la consciencia del envejecimiento, el estrés, la toma de decisiones, y la salud. Entre otros reconocimientos, Ellen es la ganadora de un ‘Guggenheim Fellowship’, tres ‘Distinguished Scientist Awards’, un ‘World Congress Award’, un ‘NYU Alumni Achievement Award’, un ‘Staats Award for Unifying Psychology’ y un ‘Liberty Science Genius Award’.

Su trabajo revela los efectos profundos de elevar un comportamiento consciente, lo cual les ha dado esperanza a millones de personas cuyos problemas parecían inevitables y sin solución. Ellen ha demostrado repetidamente cómo es que nosotros podemos marcar cuál es nuestro propio límite.

Además de esto, Ellen Langer es una conferencista en temas sobre Mindfulness con participación en eventos académicos, profesionales y públicos. Ella es también fundadora de The Langer Mindfulness Institute.

 

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Francisco Unda

Francisco Unda es un apasionado conferencista motivacional y de liderazgo que ha recorrido Latinoamérica compartiendo su mensaje único que entreteje la música en vivo con poderosos conceptos de armonía organizacional que invita a los equipos de trabajo a reflexionar y tomar acción conjunta.

Francisco Unda ha recorrido desde México hasta Chile con sus conferencias motivacionales, contagiando el entusiasmo a miles de personas y organizaciones que se han atrevido a desaprender y encender su propio motor. Con su postulado “la gente ya no quiere un trabajo, busca un proyecto emocionante”, propone construir lugares de trabajo irresistibles, que parte de una invitación a Desaprender.

Francisco Unda es conferencista internacional en temas de liderazgo, motivación, comunicación interna y transformación cultural. Actualmente es Director de Clarke and Partners, consultora de Marketing y Comunicación, donde lidera proyectos de endomarketing, en los que construye un proceso de venta de la empresa hacia sus propios trabajadores, para generar lealtad y compromiso ante la organización, creando mayor eficiencia en el rendimiento.

Además, tiene más de una década de experiencia en el área comercial en la industria de consumo masivo y servicios en Venezuela, Colombia y Chile. MBA en Marketing, Francisco Unda es Licenciado en Administración de Empresas y Profesor de Pontificia Universidad Católica de Chile. La conferencia de Francisco Unda, cuenta con una minuciosa atención en la experiencia y los detalles, demostrando a su vez, la trascendencia de las emociones en el desarrollo de las comunicaciones y la influencia de la lealtad de los trabajadores para sentir, amar y contagiar una marca.
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Santiago Bilinkis

Santiago Bilinkis visionario Emprendedor de la era digital y futurista argentino , fundador de múltiples “start-up’s” , autor de uno de los blogs para emprendedores más leídos en el mundo hispano.

 

Santiago Bilinkis, emprendedor y futurista argentino, fue Director y co-fundador de Officenet, la mayor compañía de insumos para oficina en Argentina y Brasil, adquirida por Staples hace algunos años.

Es además co-fundador de numerosas empresas y participa activamente en varias organizaciones de la sociedad civil. Es autor del blog "Riesgo y Recompensa", uno de los más leídos sobre emprendimiento en América Latina, y escribe una columna para Basta de Todo, uno de los programas radiales más populares en Argentina. Adicionalmente escribe habitualmente para numerosos medios gráficos. En 2010 fue seleccionado para asistir a Singularity University (EE.UU) donde aprendió sobre temas tecnológicos de vanguardia como inteligencia artificial, robótica, biotecnología y nanotecnología. En la actualidad, Santiago Bilinkis se dedica a la divulgación científica mediante charlas y presentaciones.

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Jorge Rosas

Jorge Rosas director Global de Diversidad, Inclusión y Bienestar de Disney - ESPN. Ex Chief Human Resources Officer de Cinépolis.

Jorge Rosas es un versado directivo de Recursos Humanos Mexicano que ha transcendido a nivel internacional. Actualmente se desempeña como Director de Recursos Humanos y Global Head de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Disney-ESPN basado en la ciudad de Nueva York, teniendo a su cargo el impulsar una cultura de diversidad e inclusión a nivel mundial, como detonadora de la innovación y la disrupción al interior de la compañía, teniendo responsabilidad sobre más de 60 países.

Anteriormente Jorge Rosas se desempeñó como Chief Human Resources Officer (Director de Recursos Humanos Global y Corporativo) en Cinépolis donde fue responsable de todos los asuntos de recursos humanos en 14 países (Brasil, España, México, Estados Unidos, India, Colombia, Brasil, Emiratos Árabes, Perú, Argentina, Chile y Centroamérica), atendiendo a más de 38.500 empleados, con un equipo de más de 500 profesionales de recursos humanos. Durante la Convención Internacional de la compañía de 2015, obtuvo el "premio al mejor director 2013-2014".

Jorge Rosas complementa su gran experiencia profesional con una extraordinaria trayectoria académica. Se graduó con honores en la Escuela Libre de Derecho, obteniendo una Maestría en Derecho Comparado en la Universidad de Pennsylvania, un Certificado en Negocios y Políticas Públicas en Wharton Business School, una Maestría en Administración de Empresas en el Ipade Business School, además cuentas con estudios en CEIBS (China Europe International Business School) en Shangai y Beijing, estudios sobre “Interpersonal Dynamics for High Level Executives” en Stanford Business School y más recientemente culminó un programa de Finanzas Avanzadas en Harvard Business School.

Además, es fundador de Wharton-Penn Club de México y miembro del Consejo Asesor de Harvard Business Publishing “Corporate Learning Partners”, creador del programa de Inclusión Laboral del Consejo Mexicano de Negocios (Éntrale), Profesor Titular en el CIDE, miembro del Gender Parity Task Force del World Economic Forum. Recientemente en el Congreso Internacional 2015 Amedirh's, le fue otorgado el premio de "Ejecutivo de Recursos Humanos del Año“ y recibió también el Brandon Hall Award en los Estados Unidos en la categoría “Best Advancement on Leadership Development”. Finalmente, el IPADE Business School, escribió un caso sobre sus historias y sus estrategias de talento, liderazgo y cultura, mismo que ha sido impartido por él mismo, más de 50 veces en las aulas del IPADE en la que Jorge es el protagonista del caso. Como conferencista Jorge ha participado en más de 100 eventos en México, Estados Unidos, España y Latam.

En el Congreso Internacional 2015 Amedirh’s, le fue otorgado el premio de “Ejecutivo de Recursos Humanos del Año“y Harvard lo honró con el Brandon Hall Award en los Estados Unidos en la categoría “Best Advancement on Leadership Development”. Finalmente, el IPADE Business School, escribió un caso sobre sus historias y sus estrategias de talento, liderazgo y cultura, mismo que ha sido impartido por él mismo.