Áreas de Experiencia: Factor Humano | Profesores de Grandes Universidades
Stewart Friedman es psicólogo organizacional de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Fundó el Proyecto de Integración entre Trabajo y Vida de Wharton en 1991 y también es un conferencista, consultor, formador, líder de talleres y asesor de políticas públicas muy solicitado.
Stewart Friedman es psicólogo organizacional en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, donde forma parte de la facultad desde 1984. Trabajó durante cinco años en el campo de la salud mental antes de obtener su doctorado en la Universidad de Michigan. También fundó el Proyecto de Integración entre Trabajo y Vida de Wharton en 1991.
Por otro lado, Stewart Friedman ha sido reconocido por el ranking global bienal Thinkers50 de pensadores de gestión en cada ciclo desde 2011 y fue honrado con su Premio al Logro Distinguido 2015 como el principal experto del mundo en el campo del talento. Ha sido incluido entre los líderes de opinión más influyentes de la revista HR, elegido por Working Mother como uno de los hombres más influyentes de Estados Unidos que ha mejorado la vida de los padres que trabajan, y recibió el premio Work Life Legacy Award del Families and Work Institute.
Mientras estaba de licencia en Wharton durante dos años y medio, Stewart Friedman dirigió un departamento de 50 personas como alto ejecutivo de desarrollo de liderazgo en Ford Motor Company. En asociación con el CEO, lanzó una cartera corporativa de iniciativas diseñadas para transformar la cultura de Ford; Participaron más de 2500 gerentes por año. Cerca del final de su mandato en Ford, un grupo de investigación independiente (ICEDR) dijo que el LDC era un “punto de referencia global” para los programas de desarrollo de liderazgo.
En Ford, Stewart Friedman creó Total Leadership, que ha sido un curso popular de Wharton desde 2001 y lo utilizan individuos y empresas de todo el mundo, incluso como intervención primaria en un estudio de varios años financiado por los Institutos Nacionales de Salud sobre la mejora de las carreras y vidas de mujeres en medicina y por más de 135.000 estudiantes en el primer MOOC de Friedman en Coursera.
Ganador de numerosos premios de enseñanza, Stewart Friedman aparece regularmente en los medios de comunicación empresariales (The New York Times citó la “adoración de las estrellas de rock” que inspira en sus alumnos). Friedman forma parte de varias juntas directivas y es un orador, consultor, entrenador, líder de talleres, asesor de políticas públicas muy solicitado (para los Departamentos de Trabajo y de Estado de EE. UU., las Naciones Unidas y dos administraciones de la Casa Blanca) y defensor de la familia. -Políticas de apoyo en el sector privado.
