Kim Blue

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Áreas de Experiencia: Motivación | Liderazgo | Negociación | Diversidad e Inclusión

Kim Blue es vicepresidenta de People Experience para Recursos Humanos en Zoom. Es directora global de recursos humanos para socios de Sales Force.

Con conocimientos profundos y una perspectiva estratégica, Kim Blue ayuda a las personas a alinear sus pasiones, talentos y valores para el éxito. Ha creado y ejecutado planos organizativos para organizaciones de primer nivel, incluidas ESPN y Microsoft. En octubre de 2020, se unió a Zoom como directora global de People Experience Partners, donde dirige el equipo mundial de socios comerciales de recursos humanos de la empresa.

A lo largo de su carrera, Kim Blue se ha ganado la reputación de ser una asesora de confianza capaz de motivar a los líderes a adoptar el crecimiento, el cambio, la diversidad y la inclusión para mejorar ellos mismos y sus organizaciones. Liderando los esfuerzos de diversidad e inclusión en algunas de las principales marcas de la actualidad, construyó un entendimiento colectivo de que la inclusión permite que todas las perspectivas tengan un lugar en la mesa que no esté condicionado por un acuerdo o una mentalidad similar. Es una habilidad que desarrolló al principio de su carrera como entrenadora personal y que perfeccionó a medida que ascendía en los rangos como profesional de recursos humanos. Ya sea que esté consultando individualmente o dirigiendo una capacitación para una sala llena de personas, sigue siendo una entrenadora en su esencia.

Kim Blue cree que cuando la diversidad y la inclusión son parte de la cultura de cualquier organización, existe la oportunidad para que ellos vayan más allá de la orilla de la diversidad y realmente exploren el océano que es la inclusión. Ese océano está lleno de tantas posibilidades si estamos dispuestos a ser vulnerables, humildes y explorar.

Kim Blue se graduó de East Carolina University y Queens University of Charlotte y vive en Atlanta. Es miembro de la Junta Ejecutiva de The Black in HR y participa activamente en otras organizaciones sin fines de lucro.

Temas de conferencia

Cultura corporativa-Zoom y la naturaleza cambiante del trabajo y el lugar de trabajo
Entonces, a estas alturas, todos han oído hablar de Zoom. Se ha convertido en una palabra de moda y se incluye en muchos de los últimos dichos de la cultura pop. ¿Dónde estaríamos sin "Zoom Bombs"?Debajo de los dichos divertidos hay preguntas difíciles sobre cómo es una cultura corporativa remota saludable e inclusiva. ¿Cómo se establece y se mantiene? ¿Cómo es una futura oficina? ¿Cómo puede cuidar a sus empleados incluso si no están físicamente presentes? La directora global de socios de experiencia en Zoom, Kim Blue, discutirá el impacto que Zoom ha tenido durante la pandemia, las mejores prácticas para construir y mantener la cultura corporativa, ya sea virtual o en persona, y algunas de las cosas que Zoom planea hacer en el futuro para continuar siendo un ciudadano corporativo bueno e inclusivo.

El poder del liderazgo consciente
Hoy en día, los líderes mundiales luchan por tomar decisiones que sean justas y equitativas para todos los empleados de la empresa. ¿Cómo puede equilibrar la necesidad de lucrar teniendo en cuenta las necesidades individuales? ¿Y esos dos necesitan estar en conflicto entre sí? En este discurso de apertura, Kim Blue, el director global de People Experience Partners en Zoom, revela cómo el clima actual requiere que todos los líderes practiquen un liderazgo consciente. Blue no solo le dará una definición y ejemplos de cómo esta es la versión más necesaria de liderazgo, sino también sugerencias prácticas sobre cómo cualquier persona puede ser un líder más consciente.

2020 Days of Common Learning: Jobs of Tomorrow

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