Áreas de Experiencia: Conferencias con Música | Liderazgo | Motivación
Líder estratégico, conferencista internacional y baterista, Arturo Mejía Ávila es reconocido por integrar en un solo escenario alta dirección, psicología del liderazgo, música y acción adaptativa. Fue vicepresidente de Talento Humano de Alpina, una de las empresas de alimentos más relevantes de Latinoamérica.
Arturo Mejía Ávila fue vicepresidente de Talento Humano de Alpina, donde lideró procesos de cambio cultural, negociación laboral, desarrollo de talento y evolución organizacional en operaciones de Colombia, Ecuador, Venezuela y Estados Unidos. Previamente, trabajó en firmas globales, consolidando una mirada estratégica, humana y profundamente orientada a resultados.
Es abogado, especialista en Derecho Laboral y Executive MBA del Instituto de Empresa (España). A lo largo de su trayectoria, Arturo Mejía Ávila ha acompañado procesos de transformación en sectores como consumo masivo, servicios, manufactura, recreación e infraestructura, asesorando a compañías que van desde startups de alto crecimiento hasta multinacionales consolidadas.
Arturo Mejía Ávila es creador de las conferencias “Toca, actuar”, “Que se joda el miedo” y “Sin miedo al éxito”, donde integra la batería como metáfora del ritmo personal y la energía que moviliza a los equipos. A partir de sus pilares —el origen del miedo, su reetiquetado y la acción incondicional— desarrolla su metodología DAR (Declarar, Actuar y Retar), un modelo práctico y poderoso para activar el liderazgo en tiempos de cambio.
Además de su trayectoria ejecutiva, Arturo Mejía Ávila es baterista desde los 15 años y cofundador de la banda independiente Bonus Trak, con presencia en medios y plataformas digitales en Latinoamérica. Esta doble identidad —ejecutivo y músico— le permite ofrecer una perspectiva diferente, emocional y profundamente humana sobre el liderazgo contemporáneo.
Conferencista inspirador y estratega con experiencia real en decisiones críticas, Arturo Mejía Ávila combina disciplina, energía y autenticidad para ayudar a líderes y organizaciones a moverse del miedo a la acción y encontrar el ritmo que transforma resultados. Su propuesta combina rigor empresarial, experiencia real en decisiones complejas y una puesta en escena poderosa que conecta con ejecutivos, equipos y organizaciones en transformación.
