Áreas de Experiencia: Diversidad e Inclusión | Liderazgo | Mujeres de Éxito | Salud y Bienestar
Wema Hoover es una líder mundial en temas de equidad, al haber liderado los esfuerzos globales de diversidad e inlusión para Google y Pfizer.
Wema Hoover lideró los esfuerzos globales de Diversidad e Inclusión para Google, Pfizer, Sanofi y Bristol-Myers Squibb para ayudar a informar y orientar el liderazgo corporativo. A lo largo de su carrera, ha liderado equipos de más de 85 personas y ha desarrollado múltiples Consejos de Diversidad Global, Equidad e Inclusión para desarrollar capacidades internas relacionadas con la pertenencia, los prejuicios inconscientes, la competencia cultural y el liderazgo global.
Como líder de pensamiento de DE&I, Wema Hoover se desempeñó como miembro del Grupo de Trabajo de Fuga de Cerebros Oculta de Coqual (Centro para la Innovación del Talento), donde proporcionó las mejores prácticas de investigación de D&I en los mercados globales de China, India y EE. UU. Además, Wema es miembro nacional de la Society for Human Resources Management (SHRM) y un orador solicitado sobre temas de DE&I para organizaciones como The Conference Board, Working Mother y Diversity Best Practices.
Wema Hoover es también coach ejecutiva que posee una Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos y un Certificado a nivel de Maestría en Gestión del Cambio Organizacional, ambos de New School University. Obtuvo su Licenciatura en Psicología de la Universidad de Rutgers y una certificación como Profesional Global en Recursos Humanos (GPHR) a través del Instituto de Certificación de Recursos Humanos.
