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Roger Nierenberg es un destacado compositor y director sinfónico, creador de la innovadora experiencia musical "The Music Paradigm", que ilustra de manera sonora y vívida conceptos de liderazgo y armonía organizacional para empresas e instituciones.
El maestro Roger Nierenberg debutó como director en Nueva York en el Avery Fisher con el Pro Arte Chorale y Orquesta. Pronto fue invitado a dirigir óperas en dos temporadas consecutivas en el Mostly Mozart Festival del Lincoln Center de Nueva York. Tuvo exitosas temporadas como director musical tanto de la Stamford Symphony en Connecticut como de la Jacksonville Symphony en Florida. Recibió invitaciones como director invitado de la National Symphony, la Opera Theatre of Saint Louis, la Detroit Symphony, la Saint Louis Symphony, la Baltimore Symphony, la Indianapolis Symphony, la San Diego Symphony y muchas otras grandes orquestas estadounidenses.
A nivel internacional, Roger Nierenberg ha grabado con la London Philharmonic y ha dirigido en el Prague Spring Festival y el Beijing Festival. Ha colaborado con muchos de los solistas y compositores más renombrados de nuestra época. Durante su tiempo como director de la Jacksonville Symphony, se sembraron las semillas que lo llevarían a una sorprendente desviación de lo convencional, a través de la creación sin igual de "The Music Paradigm".
A través de sus experiencias al interactuar con empresas y líderes cívicos de la comunidad, Roger Nierenberg se interesó por los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones en tiempos de cambio rápido. Rápidamente se dio cuenta de cómo los importantes problemas del desarrollo organizacional podrían cobrar vida de manera poderosa dentro de una orquesta.
Así nació "The Music Paradigm", que ha llevado a Roger Nierenberg al podio de más de noventa orquestas diferentes, ante cientos de organizaciones en 23 países diferentes. Muchas de las lecciones aprendidas en este viaje se presentan en su libro "Maestro: A Surprising Story About Leading by Listening", que fue galardonado en 2009 como el mejor libro de liderazgo por 800-CEO-READ.
