Loida Primo

Experta internacional en liderazgo consciente y transformación organizacional, Loida Primo encarna la pasión, el emprendimiento, la constancia y el coraje. Top 100 mujeres líderes en España, economista, empresaria, mentora ejecutiva y autora.

Loida Primo posee una visión clara e innovadora del mundo empresarial y personal, abordando temas como la transformación organizacional, la importancia de la comunicación, el emprendimiento e intraemprendimiento, liderazgo femenino y diversidad en sus motivadoras conferencias. Loida tiene claro que las personas son el corazón de la empresa. Se define como una gladiadora, y con razón: gracias a su dedicación y liderazgo consciente, ha alcanzado el estatus de una de las empresarias vascas más exitosas.

Con más de 25 años de experiencia en transformación en liderazgo, gestión del talento, gestión del cambio y mentoring transformacional, Loida Primo ha demostrado su versatilidad y visión empresarial como CEO de destacadas empresas en diferentes ámbitos. Es propietaria de la marca Laxy, líder en colchones desde hace más de 60 años; Onizar Group, especializada en acompañamiento empresarial y formación de habilidades directivas; y PRIAL, dedicada a la gestión patrimonial de inmuebles.

Es creadora del Método EINCOA, la herramienta definitiva para gestionar, impulsar y acompañar ante el cambio vertiginoso y conseguir los mejores resultados en las personas y en las organizaciones. Además, Loida Primo es autora del libro «Gladiador o Esclavo, tú decides» y recibió el Premio a la Mejor Conferenciante 2022.

La trayectoria de Loida Primo en dirección le ha otorgado una destacada capacidad para gestionar equipos, resolver conflictos, facilitar y acompañar a ejecutivos en su carrera profesional y enfrentar la adversidad. Su liderazgo saludable y deseo de enriquecimiento se reflejan en sus inspiradoras charlas, donde extrae aprendizajes y desaprendizajes de su propia experiencia en la superación de circunstancias difíciles en la empresa familiar.

Loida Primo se enfoca en superar desafíos y fomentar una visión clara e innovadora del éxito empresarial y personal, siempre con una actitud resiliente y proactiva ante la adversidad, poniendo especial énfasis en la gestión del Talento. Su metodología EINCOA (Escucha, Indaga, Comunica, Actívate) ha demostrado ser un camino efectivo para la transformación organizacional, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa.