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Loida Primo

Áreas de Experiencia: Emprendimiento y PYMES | Liderazgo | Motivación |
Diversidad e Inclusión | Mujeres de Éxito

Loida Primo es una empresaria, conferencista, mentora ejecutiva y autora vasca. Es experta en gestión de situaciones adversas en el mundo empresarial y fue candidata al Top 100 de Mujeres Líderes 2020.

Loida Primo es propietaria de una de las marcas del sector del descanso, Colchón Laxy, la cual lidera desde hace más de 50 años. Sin embargo, ha sabido ir más allá de esta marca familiar y ha creado sus propios proyectos: Onizar Group, dedicada al acompañamiento empresarial y la formación en habilidades directivas; y Prial, especializada en gestión de inmuebles.

Se ha destacado internacionalmente por sus conferencias, en las que habla de forma clara e innovadora sobre gestión de conflictos, resiliencia, emprendimiento e intraemprendimiento, liderazgo femenino y diversidad, entre otros. Gracias a su labor, Loida Primo es candidata al Top 100 de Mujeres Líderes 2020.

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad del País Vasco. Loida Primo cuenta con Máster en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de Deusto, al igual que Máster PNL y Experta en Mentoring y Coaching Apreciativo por el Instituto IDEIA y la ICF (International Coach Federation). Esta formación se complementa con su propia experiencia, de la que ha conseguido un aprendizaje vital que ha querido compartir a través de las páginas de su libro “Gladiador o Esclavo”.

Entrevistas

Libros

Temas de Conferencias

Navegar en tiempos difíciles: gladiadores o esclavos

Las soluciones innovadoras son la única forma de sobrevivir en tiempos difíciles. El liderazgo consiste, desde mi punto de vista, en tomar las riendas de la situación y luchar como gladiadores, sin dejarse llevar por las circunstancias y con un asentamiento claro de los principios y valores.

Todo esto pasa por una buena gestión del conflicto, desde la negociación, desde la mediación... identificando claramente si hay conflicto y como afrontarlo en una serie de consideraciones, sin dogmas, ni verdades absolutas, se trata de reflexiones prácticas que han sido efectivas y resolutivas en otros escenarios empresariales y personales.

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Reinventarse o morir

Cómo utilizar las técnicas de la Programación Neurolingüística (PNL) para cambiar la mentalidad del líder y del equipo, aceptar los cambios impuestos para las circunstancias y reprogramarse para superar la adversidad. Una de las herramientas fundamentales de éxito en este sistema, en la organización, en las relaciones interpersonales, radica, desde mi punto de vista, en una adecuada comunicación interna y con los demás.

Autoconocerse, identificarse como individuo, nos ayuda a poder “mirarnos al ombligo” y tener la capacidad de decidir, como queremos presentarnos, quienes somos y como queremos que nos conozcan. Desde esta visión y con las herramientas adecuadas, seremos capaces de calibrar a nuestros interlocutores, equipos, en definitiva, las personas con las que debemos interactuar en unas circunstancias u otras.

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¿Gladiadoras o esclavas?

Una visión inspiradora y motivacional sobre el liderazgo femenino basada en el liderazgo transformacional, trabajado desde el liderazgo vertical. Focalizado en el recurso más importante que tenemos hoy en las organizaciones: "LAS PERSONAS".

Trabajar el desarrollo de la capacidad de resiliencia y la toma de conciencia de las propias capacidades, para avanzar en un mundo de igualdades y sobre todo de COMPLEMENTARIEDAD, donde las voces de TODOS/AS importan y aportan distintos puntos de vista y aprendizajes, para crecer y desarrollar nuevas estrategias, nuevos proyectos e innovadoras fórmulas de desarrollo del talento.

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Compartiendo el presente, construyendo el futuro entre todos. GLADIADOR O ESCLAVO: tú decides

Un evento de TEDX* Maspalomas con el objetivo de hacer reflexionar y pensar con los oyentes como gladiadores estratégicos en las experiencias vividas y los resultados obtenidos.

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