Áreas de Experiencia: Factor Humano | Felicidad | Diversidad e Inclusión | Liderazgo | Millennials | Motivación | Trabajo en Equipo
ExDirector Global de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Disney-ESPN, Jorge Rosas es un conferencista internacional experto en capital humano, talento, liderazgo, cultura y felicidad en el trabajo.
¿Quién es Jorge Rosas?
Haber dirigido cultura, diversidad, inclusión y bienestar para Disney-ESPN desde Nueva York coloca a Jorge Rosas en una categoría distinta dentro del mercado de conferencistas de liderazgo: no habla de capital humano desde la teoría, sino desde decisiones tomadas en organizaciones globales, equipos multiculturales y estructuras corporativas de alta exigencia. Jorge Rosas es conferencista internacional, abogado, ejecutivo de recursos humanos, empresario y especialista en talento, liderazgo, cultura organizacional y felicidad en el trabajo.
Su autoridad profesional está construida en escenarios donde la gestión de personas no es un área de soporte, sino una palanca estratégica de negocio. Fue uno de los socios más jóvenes de Baker & McKenzie, una firma global que exige pensamiento legal, negociación y rendimiento profesional de alto nivel; después ocupó posiciones directivas en recursos humanos para Allergan en Latinoamérica y fue Chief Human Resources Officer en Cinépolis, donde gestionó temas de talento, liderazgo y cultura en 14 países, con más de 38,500 colaboradores y un equipo de más de 500 profesionales de recursos humanos.
La etapa de Disney-ESPN refuerza su posicionamiento porque lo llevó a un entorno donde la cultura interna, la innovación, la diversidad y el bienestar tienen impacto directo en marcas, audiencias y equipos distribuidos globalmente. Como Director Senior de Recursos Humanos, Global Head de Diversidad, Inclusión y Bienestar, tuvo responsabilidad sobre iniciativas en más de 60 países. Esa experiencia explica por qué sus conferencias sobre liderazgo, transformación cultural, cambio o felicidad laboral no se quedan en frases aspiracionales: nacen de haber trabajado con organizaciones donde la cultura se mide en escala, consistencia y resultados.
Actualmente, Jorge Rosas es CEO de WeWow y ha sido CEO de Delivering Happiness México, desde donde trabaja con empresas en formación de líderes, gestión de talento, cultura organizacional, felicidad en el trabajo y transformación humana. Su propuesta se concentra en un territorio muy específico: ayudar a las organizaciones a construir culturas donde el talento quiera quedarse, los líderes sepan modelar comportamientos y los equipos puedan operar con mayor energía, propósito y colaboración.
Como conferencista, ha llevado su mensaje a cientos de eventos en cuatro continentes y ha participado en tres TED Talks. Esa presencia internacional no funciona como simple credencial escénica; confirma que su narrativa tiene aplicación en distintos mercados, industrias y niveles de liderazgo. Jorge Rosas combina experiencia ejecutiva, docencia corporativa y consultoría organizacional, lo que lo vuelve especialmente valioso para empresas que no buscan únicamente una charla memorable, sino una conversación seria sobre personas, cultura y negocio.
Contratar a Jorge Rosas como conferencista
Contratar a Jorge Rosas como conferencista es llevar al escenario a un perfil que ha ocupado la silla directiva antes de hablarle a otros directivos. Su valor comercial está en una combinación difícil de encontrar: experiencia en firmas globales como Baker & McKenzie, operación regional en Allergan, liderazgo de recursos humanos en Cinépolis, responsabilidad global en Disney-ESPN y una etapa empresarial al frente de WeWow y Delivering Happiness México.
Para empresas, convenciones corporativas, áreas de recursos humanos, comités directivos, universidades ejecutivas y eventos de liderazgo, Jorge Rosas aporta una mirada especialmente útil sobre los desafíos reales de las organizaciones: atraer talento, reducir silos, construir confianza, gestionar cambio, desarrollar líderes, elevar energía laboral y convertir la cultura en una ventaja competitiva. No presenta la felicidad en el trabajo como decoración emocional, sino como una conversación de gestión: qué comportamientos se premian, cómo se lidera con el ejemplo, qué tipo de cultura sostiene el crecimiento y cómo se conecta la experiencia del colaborador con la experiencia del cliente.
Su trayectoria permite que una conferencia pase de lo inspiracional a lo accionable. Puede hablar de liderazgo desde Disney-ESPN, de cultura desde Cinépolis, de alto desempeño desde Baker & McKenzie, de felicidad organizacional desde Delivering Happiness y de transformación de talento desde WeWow. Esa suma de escenarios explica por qué marcas, equipos directivos y organizaciones en crecimiento pueden contratarlo cuando necesitan una voz con credibilidad ejecutiva, lenguaje empresarial y energía escénica.
Si te interesa llevar la experiencia de Jorge Rosas a tu evento, contáctanos para conocer su disponibilidad y las opciones de contratación.
