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Miércoles, 30 Noviembre 2022 16:26

Factor humano - Cono Sur

Los factores humanos constituyen las características físicas, psicológicas y sociales que afectan la interacción humana con los equipos, sistemas, procesos, otras personas y equipos de trabajo en Chile, Uruguay, Paraguay y Argentina.

Son las personas en nuestro barco, en nuestras operaciones y equipos de apoyo en Latinoamérica quienes hacen que la seguridad funcione. Sin embargo, todavía se producen casos de errores humanos en la interacción con las condiciones, sistemas u otras personas. Al abordar estas interacciones, podemos (prevenir) reducir el error humano (aminorando)reduciendo así los incidentes y mejorando la confiabilidad y la productividad.

El objetivo es tratar de elevar el grado de excelencia de las competencias de cada uno de los empleados latinoamericanos. Por eso la Gestión por competencias se transforma en un canal de comunicación entre los empleados y la empresa. Cuando el equipo de los países destacados como Uruguay o Chile están motivados, tienen iniciativa para innovar dentro de la empresa, se realizan mayores esfuerzos para satisfacer las demandas de los clientes. Un trabajador es una mente más con capacidad de atraer ideas que contribuyan a la prosperidad de un negocio.

El líder de una organización, de un grupo de trabajo o de un área en específico ya sea de Argentina, Paraguay o algún otro país latinoamericano, es responsable de implementar las condiciones adecuadas para ejecutar el cambio y aminorar las resistencias existentes en el grupo de trabajo. Esto porque cada persona es diferente al momento de reaccionar cuando hay innovación para elevar los niveles de productividad y competitividad. Hacer próspera a una organización depende de la capacidad de llevar las fortalezas humanas como la toma de decisiones y la adaptabilidad, no solo durante una crisis puntual, sino continuamente. 

En nuestro portafolio de speakers podrás encontrar personas del Cono Sur expertas en estrategias para mejorar y ejecutar acciones que te permitan mantener un nivel alto de productividad dentro de tu empresa con tus empleados.

Publicado en Cono Sur
Miércoles, 30 Noviembre 2022 16:25

Factor humano - Colombia

Los factores humanos constituyen las características físicas, psicológicas y sociales que afectan la interacción humana con los equipos, sistemas, procesos, otras personas y equipos de trabajo en Ecuador, Venezuela, Colombia y Perú.

Son las personas en nuestro barco, en nuestras operaciones y equipos de apoyo en Latinoamérica quienes hacen que la seguridad funcione. Sin embargo, todavía se producen casos de errores humanos en la interacción con las condiciones, sistemas u otras personas. Al abordar estas interacciones, podemos (prevenir) reducir el error humano (aminorando)reduciendo así los incidentes y mejorando la confiabilidad y la productividad.

El objetivo es tratar de elevar el grado de excelencia de las competencias de cada uno de los empleados latinoamericanos. Por eso la Gestión por competencias se transforma en un canal de comunicación entre los empleados y la empresa. Cuando el equipo de los países destacados como Colombia o Ecuador están motivados, tienen iniciativa para innovar dentro de la empresa, se realizan mayores esfuerzos para satisfacer las demandas de los clientes. Un trabajador es una mente más con capacidad de atraer ideas que contribuyan a la prosperidad de un negocio.

El líder de una organización, de un grupo de trabajo o de un área en específico ya sea de Perú, Venezuela o algún otro país latinoamericano, es responsable de implementar las condiciones adecuadas para ejecutar el cambio y aminorar las resistencias existentes en el grupo de trabajo. Esto porque cada persona es diferente al momento de reaccionar cuando hay innovación para elevar los niveles de productividad y competitividad. Hacer próspera a una organización depende de la capacidad de llevar las fortalezas humanas como la toma de decisiones y la adaptabilidad, no solo durante una crisis puntual, sino continuamente. 

En nuestro portafolio de speakers podrás encontrar personas del Cono Sur expertas en estrategias para mejorar y ejecutar acciones que te permitan mantener un nivel alto de productividad dentro de tu empresa con tus empleados.

Publicado en Colombia

Sin duda para gestionar cualquier proyecto se necesita de un líder que sea capaz de llevar el orden junto a los demás. Ésto para la gestión de recursos humanos de cualquier empresa toma un significado aún mayor, ya que aunque se gestione al personal, conformado por personas que piensan y actúan de manera distinta, hay que guiar al grupo y ser un líder para todos en general y para cada uno a la vez.

Publicado en Liderazgo

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