Emprender es mucho más que abrir un negocio y crear una buena planificación estratégica. Debemos mirar a nuestro alrededor e identificar oportunidades para innovar en tu mercado y explorar nuevas posibilidades para crear algo nuevo y generar ingresos. Para eso, es necesario ser creativo, realizar muchas investigaciones y, sobre todo, tener mucha disciplina.

Además de luchar para conquistar su espacio en mercados predominantemente masculinos, muchas veces las mujeres de Colombia emprendedoras, necesitan conciliar la vida profesional y personal, la administración empresarial y la organización del hogar.

A medida que las mujeres van ocupando más puestos de responsabilidad en diferentes sectores empresariales, las empresas observan los beneficios derivados de la igualdad. Además, cada vez hay más Colombianas, mujeres del Cono Sur , Latinoamericanas y de todo el mundo, con éxito en áreas como la política, la tecnología y las finanzas, espacios que tradicionalmente han tenido poca presencia femenina.

Para que la igualdad sea una realidad, es necesario un esfuerzo conjunto, no solo de mujeres exitosas como, por ejemplo, Christine Lagarde, la presidenta del Banco Central Europeo desde 2019, sino también de las instituciones que han apostado por ellas. Desde las iniciativas para la igualdad en los equipos de las empresas hasta las becas específicas para mujeres, muchos organismos se esfuerzan por crear entornos accesibles y seguros para mujeres en diferentes situaciones. La presencia de mujeres con éxito que a su vez luchan por seguir fomentando la igualdad está acelerando este movimiento aún más.

Especialmente en el sector empresarial, hemos encontrado brillantes casos de mujeres exitosas, sin olvidar a todas aquellas mujeres que día con día emprenden un negocio y que, posiblemente, no aparecen ni aparecerán en una revista o en un programa de televisión.

En nuestro portafolio de speakers podrás encontrar mujeres exitosas que nos llenan de orgullo, además de brindarnos una sabiduría y motivación inigualable, puede aplicar en beneficio del ámbito laboral y empresarial.

SPEAKERS 

Deborah Berebichez 

Talentosa y multifacética mujer mexicana, la Dra. Deborah Berebichez es autora, filósofa, políglota de 5 lenguas, comentarista de televisión y conferencista.

Isabel Aguilera 

Isabel Aguilera es la ex Presidenta de Google y GE en España y Portugal. La revista Fortune la nombró como una de las 50 ejecutivas más influyentes del planeta.

Lorena Ochoa 

Célebre golfista mexicana, considerada como la mejor de todos los tiempos, que cosechó éxitos alrededor del mundo.

Ale Velasco 

Fundadora y CEO de Mujeres Hechas en México, Ale Velasco es una versada conferencista motivacional con más de 30 años de experiencia e impacto en más de 50 países. Autora de 20 libros.

Alondra de la Parra 

La Directora Sinfónica mexicana, Alondra de la Parra, es sin lugar a duda la más célebre de nuestros tiempos. Fundadora y Directora Artística de la Orquesta Filarmónica de las Américas.

Ana Paula Ordorica 

Experta en el panorama político de México y el mundo, Ana Paula Ordorica es analista, conductora del programa 'A las Tres' y conferencista sobre política nacional, exterior e internacional.

Ana Victoria Garcia 

Jueza e inversionista en el popular programa de televisión Shark Tank México. Ana Victoria García es una reconocida emprendedora, escritora, conferencista y promotora del talento femenino.

Claudia Lizaldi 

Claudia Lizaldi es una actriz mexicana, modelo y escritora que ha conducido diversos programas en Televisa como ''Hoy Sábado'', ''La Jugada'', ''Pepsi Chart'', ''la Oreja'' y ''El Cristal con que se mira''.

Inés Sainz 

Destacada conductora, modelo y periodista, Inés Sainz es reconocida como la Mujer del Deporte en México. Ícono de la televisión y una de las personalidades más sólidas del mundo deportivo

Julieta Lujambio 

Periodista y conductora de radio y televisión, Julieta Lujambio es autora de libros sobre el desarrollo de la mujer como 'Mujer, tu vida tiene sentido' y 'Mujeres al mando, ¿y la pareja?'.

Karla Iberia Sánchez 

Ganadora de la prestigiosa medalla Gabino Barreda, Karla Iberia Sánchez es un ícono del reportaje en México, siendo la única latinoamericana en ser nominada al Global Health Award.

Yalitza Aparicio 

El fenómeno cinematográfico del 2019, Yalitza Aparicio, fue la primera mujer indígena y la segunda mexicana (después de Salma Hayek), en ser nominada al Oscar por Mejor Actriz por su rol en la película 'Roma' de Alfonso Cuarón.

Karla Taira 

Karla Taira, empresaria mexicana, conferencista y autora del best-seller “Superwoman por fuera -Supercansada por dentro”.

Leticia Espinosa

Leticia Espinosa es una versada ejecutiva experta en Negocios Digitales y Transformación Digital de las empresas. Exdirectora de e-Commerce en Walmart México y Centro América.

Luz María Saade 

Autora del exitoso curso y libro best seller "Excelencia y Psicología en Ventas", Luz María Saade es una versada conferencista de alto impacto y experta en ventas.

María del Carmen Bernal 

María del Carmen Bernal es una experta y referente nacional e internacional en la Promoción y Permanencia del Talento Femenino en la Alta Dirección. Representa a la organización global Catalyst.

María Paz Díaz 

Extenista paralímpica y extraordinaria conferencista en temas de motivación y empoderamiento, María Paz Díaz es autora del libro "Todo Marcha Sobre Ruedas".

Martha Chapa 

La afamada pintora de las manzanas y pionera de la gastronomía Mexicana

Nancy Martínez 

Pionera en bienestar y felicidad laboral en México y Latinoamérica, Nancy Martínez es empresaria, consultora, facilitadora y conferencista Internacional.

Nelly Simón Fernandez 

Tras ser analista y conductora de programas como Fútbol Picante y Radio monitor, Nelly Simón Fernández llegó al Club Deportivo Guadalajara como la primera Directora Deportiva del fútbol Mexicano en la Liga MX Femenil.

Paola Espinosa 

Paola Espinosa, primera clavadista mexicana en ser campeona centroamericana, panamericana, mundial, mundial universitaria y medallista olímpica.

Regina Carrot

Con más de 14 millones de seguidores, Regina Carrot es una de las creadoras de contenido más destacadas en el mundo digital y que fue reconocida por el Youth Economic Forum Iberoamérica con el premio a la Excelencia Juvenil en Medios Sociales.

Regina Reyes-Heroles 

Directora de Foros y Suplementos en Grupo Milenio, Regina Reyes-Heroles es la autora de 'Vivir como reina y gastar como plebeya'.

Rosario Marín

Rosario Marín, la primera mujer inmigrante en ocupar el cargo de Tesorera de los Estados Unidos de América.

Tanya Moss 

Tanya Moss es una exitosa empresaria que con su propia marca de joyería fina consolida un estilo fresco e innovador que combina las raíces de la rica herencia cultural y artística de México.

Victoria Holtz

Experta en Crecimiento Exponencial de Negocios y Cultura de Agilidad y Pensamiento Futuro; Conferencista bilingüe, gamificada, en 52 países, con alto ROI, ROP y ROS.

Sin duda hay muchos casos de éxito de mujeres que nos dan un buen ejemplo de cómo se pueden lograr las cosas a pesar de las adversidades, todas tienen grandes  anécdotas que sirven como consejos de vida para las mujeres que quieran emprender un negocio, sobresalir en un tema, en lo que ellas quieran.

Para organizar tu evento no dudes en pedir informes y contactarnos vía telefónica o WhatsApp al +52 55 5047 4000, o bien, a través de nuestro sitio web https://www.smartspeakersweb.com y nuestro correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

En este artículo hablaremos sobre las cualidades e importancia que tiene la conferencia empresarial para influir positivamente en toda organización.

Introducción

La conferencia constituye una pieza clave para informar, motivar, incluir y mantener a los trabajadores involucrados con la organización, alineados con los valores, misión y objetivos de la empresa, desde los más bajos niveles hasta los puestos directivos.

La Conferencia Empresarial

El manejo exitoso de la conferencia empresarial es crucial para poder desempeñar un liderazgo exitoso en cualquier empresa, el conocimiento, argumentación y narrativa de una gran conferencia acompañado de un buen lenguaje corporal y técnicas de manejo de voz, serán piezas clave para todo conferencista que ha de generar un impacto en la organización. En Smart Speakers somos la conexión, presencial y virtual, a los conferencistas más destacados y renombrados de México, Latinoamérica y el Mundo.

Dicha conferencia, comunica las decisiones, planes o proyectos de una organización o empresa y busca motivar a los empleados, clientes y proveedores. Tiene la finalidad de impactar positivamente a los miembros de una organización para que estos permanezcan alineados e identificados con los valores, misión y visión de la misma.

En este mundo de constante cambio y evolución, las nuevas tendencias del managment organizacional han llevado a un cambio del paradigma anterior en el que se consideraba a los trabajadores como un mero “recurso humano” es decir un obrero obediente que sólo obedecía órdenes sin cuestionarle o motivarlo.

Hoy en día la industria ha cambiado y las empresas se han dado cuenta que el recurso más valioso con el que cuentan son las personas, y cada vez se va generando una cultura laboral incluyente en el que son considerados los valores, necesidades, bienestar e incluso crecimiento personal de los colaboradores, sin importar su función o papel dentro de la organización.

Y es dentro de este marco de cultura laboral incluyente en el que se vuelve necesario, escuchar, informar y motivar a todos los trabajadores para que puedan seguir un fin en común y alinearse con los objetivos de crecimiento a corto, mediano y largo plazo de la empresa, así como el crecimiento personal y trayectoria de cada uno de los colaboradores de la organización; ya no como un eslabón más de la cadena de producción sino como miembros de un gran equipo de trabajo.

Es en este sentido en el que la conferencia empresarial fungirá como un factor clave para mantener esa cohesión grupal, motivación e inclusive inspiración en cada uno de los trabajadores llevándolos a un rendimiento óptimo y altos niveles de productividad en todas las áreas de la empresa.

Todas las características de la conferencia revisadas con anterioridad habrán de utilizarse en beneficio de la organización a través de los líderes de cada área, directores generales, CEOS y fundadores. Sin embargo, si realmente queremos generar un gran impacto, el contratar a un speaker reconocido en el ámbito profesional, un líder de opinión o celebridad con la que usualmente no se podría tener contacto es una maravillosa oportunidad de generar una sinergia entre todos los colaboradores y un impacto positivo en la empresa.

Imagina poder escuchar a un gran artista, empresario, figura pública o alguna de las mentes más influyentes de nuestros tiempos y poder traerlo a tu empresa para motivar a tu equipo, en Smart Speakers lo hacemos posible al brindar la conexión a los mejores conferencistas empresariales de América Latina y el mundo.

Contamos con más de 2,000 conferencistas de un gran número de disciplinas: renombradas figuras del pensamiento empresarial, analistas económicos y políticos, gurús de la transformación digital y nuevas tecnologías, afamados deportistas, motivadores personales, liderazgo y trabajo en equipo, entre muchos otros.

¿Qué tipo de speaker y conferencia necesito para mi evento empresarial?

Lo primero a considerar en la elección del conferencista y tema de la conferencia es el objetivo de la misma.

¿Para qué se hará el evento? ¿Qué pretendo comunicar? Y lo más importante ¿Qué espero generar con esa conferencia? El impacto real esperado de los oyentes.

En este caso convendría tener una muy buena fundamentación de los resultados de la empresa en ese momento (Reportes de Ventas, Gráficos Trimestrales de Ganancias y Pérdidas, Escalas de Calidad, Atención al cliente, Crecimiento, Producción, Incidentes laborales, etc.) este contexto definirá el objetivo de la conferencia con base en las necesidades de la organización.

Es decir, conocer si se tratará de una conferencia motivacional para por ejemplo mejorar la productividad, un apercibimiento o exhorto para resaltar graves pérdidas que estén afectando negativamente a la empresa, por el contrario, una felicitación para alabar y reconocer el esfuerzo y buen trabajo realizado, o bien, un discurso de inspiración y consuelo ante una inminente crisis que genera incertidumbre e impactará a la organización (como lo sucedido con la pandemia del COVID-19). Un evento de despedida o cierre, o de apertura y expansión.

Como podemos notar, los objetivos e intención de la conferencia empresarial pueden ser tan diversos y heterogéneos como la diversidad de empresas que existen y cada una tendrá necesidades muy específicas que responderán a un contexto.

Es por eso que en Smart Speakers contamos con un equipo experimentado que conoce a fondo las fortalezas de nuestros conferencistas y podemos asesorarte para recomendar al conferencista más idóneo para tu evento empresarial. 

¡Impacta a tus clientes y colaboradores con los conferencistas más influyentes de nuestra época! 

Contáctanos hoy mismo y encuentra al conferencista ideal para tu evento, uno de nuestros asesores puede apoyarte https://www.smartspeakersweb.com/contacto

En este artículo hablaremos sobre la importancia que tienen los eventos de Kick Off y las estrategias clave para tener éxito en la organización de este tipo de eventos.

Introducción

Nada mejor que arrancar el año con una reunión de Kick Off y motivar a la organización a dar el impulso inicial para afrontar los nuevos retos con mayor compromiso y dedicación.

¿Qué son los eventos de Kick Off?

Como una de las prácticas más innovadoras dentro del ámbito empresarial surge esta tendencia en Estados Unidos y cada vez se ha ido popularizando más debido a su efectividad.

Proviene del término en inglés utilizado en el fútbol americano que indica la patada con la que el juego da inicio, en ese paralelismo esta reunión es igual de importante pues será nuestro impulso inicial hacia el nuevo año que está comenzando, para tener la vista clara hacia el frente y afrontar todos los retos en el camino con claridad, estrategia, energía y motivación.

En estas reuniones participan los integrantes de la empresa pero también pueden intervenir proveedores, distribuidores, socios y todos aquellos jugadores necesarios para llevar a nuestro equipo al triunfo.

Y es que precisamente, como en toda organización, el trabajo en equipo y la unión entre sus integrantes, así como su colaboración activa resultan cruciales para poder lograr el éxito.

Estrategias clave para que tu evento de Kick Off sea un éxito

Una vez que hemos establecido la importancia de tener un evento de Kick Off hablemos sobre las estrategias clave para generar un evento impactante e inolvidable.

1. Evita el aburrimiento.

Muchas veces la misma palabra “reunión de inicio” suena a junta, en la que inclusive desde antes los asistentes ya están predispuestos a que irán a sentarse a escuchar por un par de horas aspectos laborales importantes y se programan a ir a una “gran junta” generalmente dictada por el CEO o Director General de la empresa.

Pero para que un evento de Kick Off realmente sea inolvidable y logre conseguir el objetivo planteado, así como tener un impacto positivo en todos los miembros del equipo debe ser todo lo contrario a una gran junta.

Lo ideal es hacer algo inesperado, que mantenga el factor sorpresa e involucre a todos los participantes.

2. Contrata un conferencista que inspire.

Un conferencista profesional, también conocido como speaker puede marcar la diferencia de tu evento, el contar con una persona que inspire, motive y transforme a tu audiencia es la pieza fundamental que te llevará al éxito en tu evento.

El llevar a un speaker reconocido en el ámbito profesional, un líder de opinión o celebridad con la que usualmente no se podría tener contacto es una maravillosa oportunidad para darle fuerza a tu evento.

Imagina poder escuchar a un gran artista, empresario, figura pública o alguna de las mentes más influyentes de nuestros tiempos y poder traerlo a tu empresa para motivar a tu equipo, en Smart Speakers lo hacemos posible al brindar la conexión a los mejores conferencistas empresariales de América Latina y el mundo.

Contamos con más de 2,000 conferencistas de un gran número de disciplinas: renombradas figuras del pensamiento empresarial, analistas económicos y políticos, gurús de la transformación digital y nuevas tecnologías, afamados deportistas, motivadores personales, liderazgo y trabajo en equipo, entre muchos otros. Contáctanos y haz tu evento inolvidable.

3. Busca el espacio idóneo y da a los participantes un rol activo

El espacio deberá ser muy diferente al que están acostumbrados a llevar sus labores diariamente, puede ser un espacio que además de tener un gran auditorio pueda tener espacios al aire libre para fomentar otro tipo de actividades con el equipo, o bien un lugar dónde se puedan compartir alimentos para fomentar la convivencia, etc.

Lo ideal sería darles un rol más activo a los participantes en el evento. 

Buenas prácticas y pasos para organizar tu evento de Kick Off

• Junta Previa

Organiza una junta interna en la que se hable sobre los objetivos, presupuesto, responsables, fechas y demás pormenores a modo que el equipo pueda estar preparado con todo lo necesario para llevar a cabo el evento.

• Encárgate de los preparativos

Una vez establecidos los objetivos generales y asignado responsables, es momento de hacer una check list con todos los preparativos, asegurar el espacio, el speaker y verificar que todo esté cubierto.

• Organiza una agenda

Establece fechas en las que se irán realizando los preparativos considerando los tiempos necesarios para cada paso de tal forma que cuadre con la fecha de tu evento.

• Durante el evento

Establece un programa y supervisa que todo marche conforme al plan, es importante tener un presupuesto de reserva para resolver emergencias o necesidades de último momento, así como tener un plan de acciones considerando posibles escenarios adversos.

• Después del evento

Ten una retroalimentación con tu equipo sobre los resultados obtenidos, si se cumplieron las expectativas, lo que lograron, las áreas de oportunidad y las experiencias que servirán de aprendizaje para el futuro.

Ahora ya sabes como tener un evento de Kick Off increíble. 

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La contingencia ha traído consigo profundos cambios tanto globales como personales. En este tiempo de aislamiento voluntario en el que muchos hemos tenido que pasar más tiempo del habitual en casa, convivir más con nuestros seres queridos y en algunos casos hacer home office, las actividades rutinarias se vuelven más complejas. No solamente requerimos de nuevas herramientas tecnológicas, también de aptitudes emocionales que nos ayuden a enfrentar los nuevo retos, a cuidar nuestras relaciones con las personas con las que vivimos, con las que trabajamos a distancia y hasta con nosotros mismos.

Esta es una oportunidad para aprender a desarrollar la inteligencia emocional que nos ayudará a salir adelante de las complejidades de la pandemia y a vivir mejor cuando ésta termine. La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de controlar nuestro estado emocional propio y desarrollarla incrementa nuestras posibilidades de tener una vida exitosa y feliz al mismo tiempo.

¿Cómo es una persona con inteligencia emocional?

Es alguien que puede identificar sus emociones, canalizarlas y controlarlas.

NO se trata de reprimir las emociones, sino de aprender a vivir con ellas, reaccionar cuando es justo, en el lugar y el momento adecuado, controlar los impulsos que generan, saber hasta dónde llevarlas y tener la capacidad de frenarlas cuando sea necesario.

Las emociones no son positivas o negativas, no se trata de dejar de tener miedo o de no enojarse ni de siempre estar alegre. Algunas emociones son incómodas, otras son mejor aceptadas socialmente y otras simplemente tienen mala reputación, pero todas tienen una función o generan una reacción necesaria para nuestra vida, para mantenernos en movimiento.

Las reacciones que tenemos ante las emociones son las que pueden ser positivas o negativas, por ello la importancia de conocer y controlar nuestras emociones, de forma que aprendamos a moderar nuestras reacciones.

La falta de inteligencia emocional puede llevarnos a dañar nuestras relaciones interpersonales por no moderar nuestras reacciones, pero además puede generar problemas de salud serios pues una persona que no puede identificar sus emociones tiende a somatizarlas.

¿Cómo desarrollar la inteligencia emocional?

La inteligencia emocional tiene 5 dimensiones o etapas, te contamos sobre los primeros 3 pasos que te ayudarán a iniciar tu camino hacia el control de tus emociones:

 Conocimiento de las propias emociones.

Algunas personas crecimos en entornos sociales en los que se nos enseñó que las emociones nos hacen vulnerables por lo que aprendimos a ignorarlas y ahora nos cuesta trabajo identificarlas. El primer paso que sepamos reconocer qué es lo que sentimos cuando lo sentimos.

 Autoconocimiento 

Una vez que reconocemos lo que sentimos, es importante poder diferenciar entre una emoción, un sentimiento y un estado de ánimo.

1. El estado de ánimo depende de las hormonas y químicos del cuerpo, son pasajeros y no dependen de nuestros pensamientos o de detonadores externos.
2. Las emociones se originan en los pensamientos o en factores externos. Si tenemos pensamientos negativos nos generarán una sensación de malestar, en cambio, si tenemos pensamientos positivos tendremos una sensación de bienestar. Asimismo, existen factores externos, capaces de producir un asalto emocional o una emoción acompañada de una reacción desproporcionada, por lo que es importante que sepas identificar cuáles son los detonadores que activan tus emociones, cuándo ocurren y qué tipo de respuesta generan (desde una reacción fisiológica tan simples como un tic hasta una respuesta exagerada).
3. Los sentimientos son emociones arraigadas que hemos alimentado por años y, por lo tanto, son parte de nosotros, no son temporales.

 Autocontrol

Una vez que somos capaces de reconocer nuestras emociones, qué las provoca y cómo reaccionamos, podemos tomar el control y decidir cómo manejarlas sin dejarnos llevar por los impulsos.

Las últimas dos dimensiones de la inteligencia emocional son la Capacidad de adaptación y la Empatía, a través de los cuales puedes manejar tus emociones para adaptarte al cambio y puedes entender a las otras personas y tener relaciones interpersonales más sanas.

Si deseas saber más sobre el manejo de las emociones puedes ver la repetición del webinar impartido por Raciel Sosa en conjunto con Smart Speakers y Amedirh, “El manejo de las emociones en tiempos de contingencia”. También puedes llevar sus conferencias virtuales en vivo sobre liderazgo, motivación y trabajo en equipo a tu organización a través de Smart Speakers, contáctanos para solicitar información. 

Un tema de gran relevancia en algunas conferencias de negocios es cómo comunicarse de forma efectiva, tema de gran relevancia puesto que la comunicación es la base de todas nuestras relaciones diarias.

Se habla mucho de hábitos que llevan a alcanzar el éxito en distintas áreas, podemos encontrar información al respecto en blogs, libros y conferencias de motivación con un sinfín de autores.  Sin embargo, no se trata únicamente de hablar sobre hábitos positivos, pues gran parte de de el esfuerzo consiste en formar el hábito de hablar de forma positiva con uno mismo.

El éxito empresarial no es fácil de alcanzar, ya que requiere de una mentalidad y de una actitud ante la vida muy particulares que como empresario le ayudarán a tomar las mejores decisiones para el desarrollo de su empresa.

El éxito de una empresa no debe medirse solamente por los beneficios económicos que obtiene, el verdadero éxito proviene del interior de la empresa, desde la aptitud de sus empleados hasta la eficiencia de sus procesos.