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Ricardo Calderón de la Barca

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Ricardo Calderón de la Barca es storyteller, TEDx Speaker y creador de experiencias que transforman la forma en que las personas y los equipos se ven a sí mismos y enfrentan sus retos.

Con más de 33 años de trayectoria como empresario y creativo, Ricardo Calderón de la Barca es CVO de Imaginación Edushow, empresa especializada en diseñar experiencias memorables para comunicación corporativa a través del storytelling, el edutainment y la innovación.

El trabajo ha de Ricardo Calderón de la Barca sido reconocido en México y a nivel internacional en países como Alemania, Canadá, Estados Unidos, Inglaterra y Francia, destacando por la creatividad e innovación en el uso del storytelling y el edutainment para generar experiencias de alto impacto.

Su enfoque va más allá de la conferencia tradicional: Ricardo Calderón de la Barca no solo comparte ideas, crea experiencias vivenciales que conectan emocionalmente con la audiencia y generan reflexión, acción y cambio. Ha participado como conferencista en congresos, convenciones y eventos corporativos en México y otros países, así como en universidades, asociaciones y fundaciones, logrando conectar con públicos tan diversos como directivos, equipos de trabajo, jóvenes, voluntarios e incluso audiencias infantiles.

Ricardo Calderón de la Barca es creador de la conferencia “La Envoltura y el Regalo”, un concepto que invita a las personas a descubrir el valor que existe más allá de las apariencias, y de las adversidades y que ha impactado a miles de personas en distintos contextos. También es autor del libro con el mismo nombre.

La trayectoria de Ricardo Calderón de la Barca incluye además la producción y dirección de proyectos audiovisuales y espectáculos, integrando narrativa, emoción y tecnología para generar experiencias únicas. Está certificado por Gallup como Coach de Talentos, lo que le permite integrar un enfoque práctico y aplicable en el desarrollo de personas y equipos. Su estilo cercano, auténtico y profundamente humano lo convierte en un conferencista capaz de conectar con audiencias diversas y dejar una huella que trasciende el momento del evento.

Entrevistas

Libros

Temas de Conferencia

SER + HACER
Talento, fortalezas y ejecución consciente

SER + HACER es una experiencia integral de desarrollo organizacional diseñada para ayudar a las empresas a convertir el talento de sus colaboradores en desempeño real, consciente y sostenible.

El proceso parte de una premisa fundamental: las personas rinden mejor, se comprometen más y generan mayor impacto cuando conocen sus talentos, los asumen como propios y los dirigen intencionalmente en su rol diario.

Esta experiencia no se limita a una conferencia inspiracional. SER + HACER es un proceso estructurado que integra diagnóstico, reflexión y aplicación práctica, permitiendo al equipo pasar del autoconocimiento a la ejecución alineada con los objetivos de la organización.

El proceso se vive en tres etapas clave:

1. Conocer el talento
Se introduce el enfoque de talentos y fortalezas, generando conciencia sobre qué es el talento, cómo
funciona y por qué desarrollarlo es más efectivo que centrarse solo en debilidades. Aquí se establece un lenguaje común y una nueva forma de mirar el desempeño humano.

2. Identificar los talentos
Cada participante realiza la evaluación CliftonStrengths® de Gallup, lo que permite identificar sus talentos naturales y comprender cómo estos influyen en su forma de pensar, actuar, liderar y colaborar.

3. Activar las fortalezas
A través de la conferencia “Comience con Talento, Termine con Fortalezas”, los participantes
interpretan sus resultados, conectan sus talentos con su rol y aprenden a utilizarlos de manera
consciente para generar valor individual y colectivo.

El proceso puede profundizarse con workshops de integración por equipo y coaching personalizado
para personas clave de la organización, asegurando transferencia real al día a día.

SER + HACER ayuda a las personas a dejar de improvisarse en su rol y a asumir su talento como una
herramienta estratégica. Al mismo tiempo, permite a la organización construir una cultura basada en
fortalezas, mejorar la comunicación interna y elevar el compromiso, el bienestar y la productividad.

Cuando el talento se reconoce, se nombra y se utiliza de forma consciente, el ser se alinea con el
hacer, y el desempeño deja de depender del esfuerzo reactivo para convertirse en una ventaja
sostenible.

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Cultura, liderazgo y mentalidad para alto desempeño

Inspirando Equipos Ganadores es una experiencia diseñada para organizaciones que entienden que antes de liderar equipos, hay que liderarse como seres humanos. Utilizando el fútbol como una poderosa analogía de alto rendimiento, la conferencia conecta lo que ocurre en la cancha con los desafíos reales de la empresa: liderazgo auténtico, comunicación clara, confianza, adaptación al cambio y ejecución colectiva. El punto de partida no es el cargo, sino la calidad humana del líder y la energía desde la cual se relaciona con su equipo.

Esta experiencia toca el corazón y habla a la mente. Conecta emocionalmente para abrir reflexión y entrega criterios claros que permiten llevar la inspiración a la acción diaria. La conferencia transmite una idea central: los equipos ganadores no se construyen solo con talento, sino con personas conectadas con un propósito. Así como en el fútbol cada rol importa, en la empresa el compromiso nace cuando las personas saben para qué hacen lo que hacen y para quién juegan.

No es una charla motivacional tradicional. Es una experiencia que deja lenguaje común, enfoque compartido y una narrativa clara para liderar desde la humanidad y responder mejor en entornos cambiantes.

Ideal para convenciones, kick-offs y reuniones estratégicas que buscan alinear, inspirar y humanizar el liderazgo, especialmente en un año mundialista que nos recuerda que los grandes logros siempre se construyen en equipo. Si quieres saber si tu equipo está jugando solo por cumplir… o por algo que realmente los inspire, una conversación puede ser el mejor inicio.

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La Envoltura y el Regalo

Resignificar la historia personal para liderar desde la conciencia

La Envoltura y el Regalo es una experiencia narrativa que invita a las personas a detenerse y mirarse con honestidad. No para cambiar su historia, sino para comprender desde qué lugar la están viviendo. A partir de una historia real, contada con apertura y profundidad, los participantes reconocen cómo la manera en que interpretan su experiencia influye directamente en su liderazgo, sus decisiones y la forma en que enfrentan los retos dentro de la organización.

La experiencia permite identificar las envolturas: creencias, juicios y narrativas que han dado sentido a lo vivido, pero que también pueden estar condicionando la manera de actuar en el presente. Al hacerlas conscientes, se abre la posibilidad de elegir una nueva perspectiva desde la cual responder con mayor claridad, responsabilidad y coherencia.

La Envoltura y el Regalo no busca emocionar por emocionar. La emoción aparece como parte del reconocimiento humano, pero el verdadero impacto ocurre cuando cada persona encuentra un nuevo significado desde el cual liderar su historia personal y profesional. Más que una conferencia, es una experiencia que deja lenguaje, criterio y conciencia.

Un punto de inflexión que acompaña a las personas más allá del escenario. Si deseas profundizar en el alcance de esta experiencia y su impacto en tu organización, una conversación directa puede ser el mejor punto de partida para ambas partes.

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