Áreas de Experiencia: Factor Humano | Felicidad | Innovación y Cambio | Liderazgo | Motivación | Salud y Bienestar
Sandy Mora es la Cardióloga Organizacional, líder en Gestión Emocional del Cambio Organizacional y referente de las Organizaciones Emocionalmente Responsables.
Conferencista internacional y TEDx, Sandy Mora es autora de los best-sellers de Amazon Alquimia Emocional y de Crisis o Creces: El protocolo para navegar el cambio organizacional con el corazón. Ayuda a líderes, equipos y áreas de Recursos Humanos a navegar el cambio y la incertidumbre sin infartarse —sin romper a su gente en el camino—, utilizando el bienestar como infraestructura estratégica y el liderazgo como palanca para mantener un pulso organizacional sano que produzca resultados de forma sostenible.
Sandy Mora tiene una maestría en Desarrollo del Potencial Humano y está certificada como Chief Wellbeing Officer y Happiness Trainer. Es miembro de la Sociedad Mexicana de Psicología Positiva y Directora Ejecutiva del HSA Alumni & Business Club, comunidad del Dr. Tal Ben-Shahar —referente mundial en Estudios de la Felicidad— con presencia en más de 100 países. Combina más de 20 años de experiencia corporativa con este conocimiento académico y práctico en desarrollo humano y organizacional.
La autoridad de Sandy Mora no viene solo de la trayectoria: enfrentar un cáncer de mama, dos divorcios y la enfermedad crónica de un hijo le enseñó que separar el corazón de la razón es insostenible, y enferma tanto a las personas como a las organizaciones. De ahí nace su convicción de que integrar ambos es lo que permite florecer aún en la adversidad.
Las conferencias de Sandy Mora se construyen sobre tres pilares: Cambio , para navegarlo con calma, claridad y compromiso en lugar de resistirlo; Liderazgo , para sostenerlo desde el ejemplo y el corazón abierto; y Bienestar , la infraestructura estratégica que evita que la gente se agote en el proceso, a través del modelo F.E.L.I.Z. que ayuda a construir Organizaciones Emocionalmente Responsables. Porque cuando cuidamos el corazón de la organización, las personas florecen y los resultados crecen.
