Areas de Experiencia: Factor Humano | Liderazgo | Moderadores | Trabajo en Equipo | Motivación | Millennials | Conferencias con Dinamicas | Diversidad e Inclusión | Educación | Liderazgo Virtual / Home Office | Nueva Normalidad
Extraordinario conferencista en temas de liderazgo, motivación y trabajo en equipo en foros nacionales e internacionales como WOBI. Raciel Sosa fue director de Recursos Humanos y vicepresidente en Great Place to Work Institute México.
Raciel Sosa es un destacado ponente internacional que ha impartido conferencias de liderazgo y motivación a lo largo del continente americano en países como México, Panamá, Costa Rica, Argentina, Uruguay y Venezuela, entre otros. Raciel es un conferencista dinámico con gran sentido del humor y contenido profundo que deja huella en sus audiencias. Ha sido consistentemente calificado como el mejor conferencista de los eventos donde ha participado, incluyendo WOBI, donde superó a figuras de la talla de Chris Gardner y John Maxwell.
Las conferencias de Raciel Sosa derivan su excepcional contenido y relevancia de sus más de 20 años de experiencia como Directivo de Recursos Humanos en empresas internacionales como Hewlett Packard, Lucent Technologies Alcatel Lucent y Great Place to Work. En Great Place to Work México, la afamada organización de liderazgo y clima laboral, creó y desarrolló el modelo de formación de líderes que es utilizado hoy a nivel internacional. Ha sido consultor en Desarrollo Organizacional para empresas del mercado mexicano y la región Latinoamericana. Entre algunos de sus clientes destacan: Banorte, DHL, Halliburton, Scotiabank, Banco Compartamos, Teléfonos de México, Danone, Coca Cola Femsa, Sicrea, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Cinemex y NineWest, por solo nombrar algunos.
La vida de Raciel Sosa es una admirable historia de lucha, perseverancia y superación. Nacido en una colonia popular de la Ciudad de México, tuvo que trabajar desde los 14 años para apoyar con la economía familiar. Estudió en escuelas de gobierno y cursó la carrera en una Universidad de bajo costo. Ingresó a Hewlett Packard recién graduado, donde un Gerente reconoció en él su potencial, lo tomó bajo su brazo y lo impulsó y guió hacia una exitosa carrera de crecimiento constante, incluyendo un Postgrado en Desarrollo Organizacional en el ITAM. Para Raciel, el apoyo de este mentor y líder fue fundamental para su desarrollo y forma parte integral de su actuar y visón de vida, el cual transmite en sus conferencias a todas sus audiencias.
