Delia Henry

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Áreas de Experiencia: Diversidad e Inclusión

Delia Henry, mujer tenaz en contra de la discriminación laboral, es fundadora de ‘World Meetings Forum Foundation AC’, una organización a favor de las personas con discapacidad y su inclusión.

Delia Henry es Licenciada en Comercio Internacional por el Tecnológico de Monterrey, campus Ciudad de México. En el 2012, empezó a trabajar en la industria de reuniones en Latinamerica Meetings y World Meetings Forum. Maximiliano, su primer hijo, nació ese mismo año, y 3 años después, llegó su segundo hijo, Mateo.

Mateo nació con un cromosoma adicional en el par 21, mejor conocido como Síndrome de Down. Con ello, inició su lucha por la inclusión, ya que conoció de primera mano los retos a los que las personas con discapacidad se enfrentan en su día a día. En enero de 2018, Delia Henry y su esposo decidieron crear World Meetings Forum Foundation AC, una organización sin fines de lucro que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, principalmente en la industria de eventos. Con WMF Foundation, ataca uno de los mayores retos que enfrentan las personas con discapacidad: la discriminación laboral.

Empresas como Microsoft, Merck, Sanofi, Dell, y World Golf Championships-Mexico son sólo algunas de las que se han sumado a esta causa, incluyendo en el staff de sus eventos a personas con discapacidad. Otro logro de la WMF Foundation fue hacer inclusión fuera de México, ya que en octubre de 2019, 3 personas con discapacidad participaron en World Meetings Forum Costa Rica.

Delia Henry ha tomado los siguientes cursos: El ABC de la igualdad, Diversidad sexual y no discriminación, Equidad de género, Toma de conciencia e Inclusión de personas con discapacidad, y se sigue capacitando.

De acuerdo a la OMS, “las personas con discapacidad conforman uno de los grupos más marginados del mundo. Esas personas presentan peores resultados sanitarios, obtienen resultados académicos inferiores, participan menos en la economía y registran tasas de pobreza más altas que las personas sin discapacidades”.

Entrevistas
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