Jorge Frigerio

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Áreas de Experiencia: Motivación | Deportistas | Trabajo en Equipo | Servicio al Cliente | Liderazgo

Nacionalidad: Argentino

Reside en: Chile

Jorge Frigerio, conferencista en temas de liderazgo, trabajo saludable en equipo e inteligencia emocional; es fundador de "Cultivar", consultora experta en metodología de Aprendizaje Experiencial y Enfoque Apreciativo.

Mientras desarrollaba su carrera política, Jorge Frigerio le dio un giro a la vida e inició su carrera teatral para trabajar profesionalmente, primero como actor, y prontamente como docente y director teatral por más de 24 años. Formó actores y se dedicó al estudio del comportamiento humano, sus emociones y motivaciones; enfocándose, desde el teatro, en los recursos psico-físico-emocionales de la persona. 

El dominar el maravilloso arte de los recursos humanos ha llevado a Jorge Frigerio a reorientar su labor hacia las capacitaciones en empresas y dedicarse al coaching profesionalmente. Realizó sus certificaciones en Coach PNL, International Coaching Community (ICC); Team Coach, International Association of Coaching-Institutes (ICI); y Coach Apreciativo, IDeIA-ICF. Además, como Facilitador Certificado en Metodología de Aprendizaje Experiencial y Facilitador Certificado Outdoor Trainer, International Facilitator Society, Colombia (IFS); formación en Mindfulness y Regulación Emocional, Univ. Adolfo Ibáñez, Chile y Facilitador Certificado en Disciplina Positiva por la Positive Discipline Association, USA.

Esta extensa formación y trayectoria le permitió ser un reconocido y experimentado coach, conferencista motivacional, consultor y facilitador de habilidades sociales. Jorge Frigerio, por otro lado, fundó “Cultivar”, una consultora que actualmente dirige desarrollando programas de capacitación, consultoría y coaching. Ha creado el Programa "Cultura de Hospitalidad al Cliente" y la “Filosofía del S.I.” y su pericia se relaciona con temas de liderazgo, trabajo saludable en equipo, integración, motivación, comunicación, inteligencia emocional, disciplina positiva, sentido de pertenencia-significancia y desarrollo personal.

Hoy en día "Cultivar“ es reconocida como consultora experta en metodología de Aprendizaje Experiencial y Enfoque Apreciativo. Jorge Frigerio también es montañista, lo que le ha permitido vivenciar desafíos motivacionales, de trabajo en equipo y planificación estratégica, al idear y liderar varias expediciones. Fue el primer montañista argentino en realizar a pie los 6 pasos cordilleranos que usó el Ejército de Los Andes (1817), desde Argentina hacia Chile.

La misión de Jorge Frigerio es ayudar a empoderar a las personas, equipos y organizaciones para que descubran, cultiven y pongan en acción sus recursos, valores y sueños; que les permitan emerger y desarrollar lo mejor y lo bueno de cada uno para lograr sus metas. Es decir: cultivar el valor de las personas. 

Temas de conferencia

Disciplina Positiva
Estrategias y herramientas basadas en principios y valores "respetuosos y amabales a la vez" que permiten un cambio y mejora en las relaciones personales.

Cambio, luego existo
Tácticas y principios para atreverse a innovar.

Rompiendo esquemas
Cómo poner en acción lo que necesitas cambiar para lograr el éxito en simples 5 pasos.

Cultura de hospitalidad al cliente
No se trata sólo de mejorar el servicio al cliente, sino de crear un vínculo de confianza, conquistar su lealtad, instalar hábitos culturales de excelencia en la satisfacción del cliente.

Construyendo puentes
Los pilares de la misión de un líder.

Pasión o muerte
Dar la vida por lo que te mantiene vivo.

Inteligencia emocional
Entendiendo la evolución de la especie humana.

Trabajo saludable en equipo
Entendiendo el model "5-C" de Tom Peters: C-omunicación, C-oordinación, C-onfianza, C-ooperación, C-ompromiso; y el modelo de Patrick Lencioni de "las 5 disfunciones de los equipos". El concepto 'Saludable' incorpora al trabajo y al equipo, el sentido "ecológico de la calidad de vida personal-laboral".

Cultivar el valor de las personas
Somos agentes de cambio y transformación en constante integración y desarrollo.

Filosofía del SÍ
Cómo ir más allá de lo esperado

Claves para alcanzar tus metas
Factores determinantes para lograr tus metas.

Motivación
Las condiciones anímicas para la acción son vitales para que los equipos se desafíen positivamente y logren sus metas.

Liderazgo en acción
Cómo empoderar recursos y valores de las personas para que descubran, cultiven y pongan en acción lo mejor y lo bueno que cada uno pueda dar a través de una experiencia real de aprendizaje para que logren sus metas, las de sus equipos y las de sus organizaciones.

Cultura de cambio
Entender cómo funcional la creación y los cambios de paradigmas te permitirá encontrar la forma de "ver diferente". Descubrir las etapas y las emociones asociadas a fase del cambio te hará vivir un nuevo liderazgo.

Cultura del CAMBIO. Jorge Frigerio explica la INDAGACIÓN APRECIATIVA. Metodología para el cambio.
MOVILIZANDO CAMBIOS. Indagación Apreciativa. Jorge Frigerio

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