Disciplina Positiva
Estrategias y herramientas basadas en principios y valores "respetuosos y amabales a la vez" que permiten un cambio y mejora en las relaciones personales.
Cambio, luego existo
Tácticas y principios para atreverse a innovar.
Rompiendo esquemas
Cómo poner en acción lo que necesitas cambiar para lograr el éxito en simples 5 pasos.
Cultura de hospitalidad al cliente
No se trata sólo de mejorar el servicio al cliente, sino de crear un vínculo de confianza, conquistar su lealtad, instalar hábitos culturales de excelencia en la satisfacción del cliente.
Construyendo puentes
Los pilares de la misión de un líder.
Pasión o muerte
Dar la vida por lo que te mantiene vivo.
Inteligencia emocional
Entendiendo la evolución de la especie humana.
Trabajo saludable en equipo
Entendiendo el model "5-C" de Tom Peters: C-omunicación, C-oordinación, C-onfianza, C-ooperación, C-ompromiso; y el modelo de Patrick Lencioni de "las 5 disfunciones de los equipos". El concepto 'Saludable' incorpora al trabajo y al equipo, el sentido "ecológico de la calidad de vida personal-laboral".
Cultivar el valor de las personas
Somos agentes de cambio y transformación en constante integración y desarrollo.
Filosofía del SÍ
Cómo ir más allá de lo esperado
Claves para alcanzar tus metas
Factores determinantes para lograr tus metas.
Motivación
Las condiciones anímicas para la acción son vitales para que los equipos se desafíen positivamente y logren sus metas.
Liderazgo en acción
Cómo empoderar recursos y valores de las personas para que descubran, cultiven y pongan en acción lo mejor y lo bueno que cada uno pueda dar a través de una experiencia real de aprendizaje para que logren sus metas, las de sus equipos y las de sus organizaciones.
Cultura de cambio
Entender cómo funcional la creación y los cambios de paradigmas te permitirá encontrar la forma de "ver diferente". Descubrir las etapas y las emociones asociadas a fase del cambio te hará vivir un nuevo liderazgo.
