Orlando Urdaneta Ballén culminó sus estudios en Psicología en la Universidad Nacional de Colombia en el año 1966, realizó una especialización en Psicología y ciencias del trabajo en la Universidad Católica de Lovaina – Bélgica, en 1972.
Su experiencia como docente es amplia, ha impartido cátedras en psicología organizacional y gestión del talento humano en las Universidades Javeriana (Sede Cali y Bogotá), Católica de Colombia, Santo Tomás, Central, Piloto, Nacional de Colombia, entre otras. .
Además, Orlando es considerado un conferencista internacional de alto nivel, su experiencia recorre países de América y Europa, como: Colombia, Chile, Panamá, Caracas, Republica dominicana, Estados Unidos, Perú, Bélgica y noruega; en temas de gerencia de recursos humanos en escenarios de globalización. Ha publicado 4 libros, cada uno con varias ediciones; y cuenta con 60 artículos publicados en revistas especializadas.
Actualmente Orlando Urdaneta Ballén se dedica a la construcción y validación de tres instrumentos para medir el clima, la cultura y el conflicto organizacional, en aplicaciones que superan los 28.500 trabajadores y servidores públicos de distintos niveles jerárquicos. Es asesor en competencias laborales (Ley 909 2004 – Colombia) de entidades destacadas como Fondo Nacional del Ahorro (FNA), INCO, INVIAS, Instituto de Transito del Atlántico, la Unidad Especial de la Aeronáutica Civil, la Superintendencia de Sociedades y el Hospital San Vicente de Arauca.
