Alberto Lati define al fútbol como la "criatura más global" del planeta, un elemento vital para entender a la humanidad y con la capacidad de conectar a quienes no tienen nada más en común. Sin embargo, su análisis no se queda en la cancha. Al utilizar el deporte como un lenguaje universal para conversar con figuras que van desde Pelé hasta jefes de estado, Lati ha logrado decodificar los patrones de éxito que comparten las personalidades más destacadas.
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Estas lecciones van mucho más allá de lo deportivo y ofrecen una guía clara aplicable a cualquier industria, centrándose en dos pilares esenciales: la construcción de una mentalidad de alto rendimiento y el diseño de una estrategia de carrera basada en la adaptación.
I. La Mentalidad del Alto Rendimiento: De la Cancha a la Oficina
Alberto Lati observa una similitud entre el deporte y el mundo empresarial: en ambos, el camino a la cima es un "embudo" donde pocos logran pasar. Para dimensionar el reto, usa el ejemplo de Sergio "Checo" Pérez, quien debe competir por uno de los únicos 20 lugares que existen en toda la Fórmula 1. Ante tal nivel de exigencia, ¿qué mentalidad es necesaria para mantenerse ahí?
Más allá del talento: ¿Qué tienen en común los campeones?
A menudo se cree que el éxito de figuras como Messi o Phelps viene solo de su genética, pero Lati señala que la tenacidad es un factor determinante. Al conversar con ellos, identificó ciertos pilares:
- Confianza y preparación (Cristiano Ronaldo): Cuando dijo que sus virtudes eran "el talento, la técnica y la velocidad", no fue arrogancia; fue la seguridad de quien respalda sus palabras con trabajo diario.
- Esfuerzo diferenciado (Michael Phelps): El nadador fue claro: "Si entrenaba como los demás, iba a ganar lo que los demás ganaron. Si quería ganar lo que nadie había ganado, tenía que entrenar como nadie había entrenado".
- Disciplina (Usain Bolt): El velocista comentó que no extraña levantarse a las 5:00 AM, pero un ganador hace lo necesario para llegar a la meta, aunque el proceso no siempre sea placentero.
4 factores que afectan la consolidación del talento
- Detección tardía: Si el talento no se trabaja a tiempo, corre el riesgo de perderse.
- Conformismo: A veces la meta se limita a participar, en lugar de buscar trascender.
- Baja exigencia: Cuando el sistema permite avanzar con resultados mínimos, el talento se acostumbra a rendir menos.
- Mentalidad "Por culpa de": El crecimiento se detiene cuando el "por culpa de" reemplaza la voluntad de sobresalir "a pesar de" las circunstancias.
II. Estrategia de Carrera: Diferenciación y Adaptación
Más allá de la mentalidad, Alberto Lati ha desarrollado su carrera tomando decisiones basadas en sus propias capacidades y retos.
¿Cómo competir sin las herramientas tradicionales?
Alberto reconoció temprano que carecía de la voz y dicción de los narradores clásicos. Para no competir en desventaja, apostó por la diferenciación: conectar el deporte con otros ángulos. Su estrategia aprovecha su dominio de 7 u 8 idiomas para crear un reflejo fiel de la ciudad sede, integrando su cultura y política.
Planeación: La llave para conectar con líderes
Lati enfatiza que una entrevista requiere planeación para generar canales de empatía. Un gran ejemplo fue su charla con Bill Clinton, quien al terminar le confesó: "me preguntaste cosas que yo nunca me había preguntado".
La adaptación como habilidad clave
Tras vivir en 8 países y cubrir eventos en 115 , Lati concluye que "la palabra clave es adaptación". Aprendió una lección fundamental: el entorno "no se va a adaptar a ti"; eres tú quien debe encajar.
Lati nos recuerda que el mundo no se detiene a esperarnos; el éxito pertenece a quienes deciden avanzar a pesar de las circunstancias y encuentran en la adaptación su mejor herramienta. Sus lecciones ofrecen una perspectiva muy valiosa para cualquier organización que busque trascender la competencia y conectar con una audiencia global.
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