Planear los eventos conmemorativos del Día de la Mujer en 2026 requiere una visión que va más allá de lo tradicional. El hecho de que el 8 de marzo sea domingo y coincida con las elecciones para Congreso en Colombia no es un detalle menor; es el factor que definirá la efectividad de la comunicación interna durante el primer trimestre.
Naturalmente, la atención del país estará en las urnas. Por ello, la estrategia no es competir con la jornada electoral, sino adelantarse con una propuesta de valor que aporte claridad a pesar del ruido mediático.
1. El frente logístico: La ventana de febrero
Debido a las elecciones, las actividades corporativas presenciales enfrentarán restricciones de movilidad y normativas de orden público (como la Ley Seca). Por esta razón, la tendencia para 2026 es desplazar la agenda del 8M hacia la última semana de febrero.
Es fundamental prepararse para el Día de la Mujer con conferencistas populares y de alto nivel con meses de antelación. En años electorales, las agendas de las expertas más solicitadas se llenan mucho más rápido, debido a que todas las organizaciones buscan la misma ventana de tiempo: los días previos al cierre de febrero. Realizar el evento en estas fechas permite que el mensaje sea recibido con total atención, sin las distracciones propias de los acontecimientos políticos.
2. El frente estratégico: Liderazgo ante la incertidumbre
En años de transición, el compromiso empresarial con el bienestar de la mujer se demuestra dando herramientas reales para navegar la incertidumbre. El liderazgo femenino ha demostrado una capacidad excepcional para gestionar equipos en entornos volátiles, aportando resiliencia y una visión de largo plazo.
Contar con mujeres al mando que hablen de liderazgo femenino para conseguir el éxito corporativo ayuda a que la organización mantenga el foco en sus metas anuales. En lugar de un homenaje superficial, el 8M de 2026 es la oportunidad para tener sesiones de alta dirección donde se discuta la toma de decisiones y la adaptabilidad ante los cambios del mercado, elementos de gran peso que tendrán un impacto mucho mayor.
3. El frente de opinión: Voces que construyen futuro
Para este año, las empresas buscan perfiles que personifiquen el Latina Power: mujeres que entiendan la realidad local. En Smart Speakers, contamos con expertas que combinan trayectoria técnica y visión país:
Estrategia, Economía y Visión País
- Maria Claudia Lacouture: Presidenta de AmCham Colombia y exministra de Comercio, Industria y Turismo. Su análisis sobre competitividad es fundamental para entender el entorno de negocios.
- Carolina Durán: Exsecretaria de Desarrollo Económico de Bogotá. Experta en innovación y emprendimiento, ideal para impulsar el crecimiento en tiempos de cambio.
- Yaneth Giha: Exministra de Educación y experta en transformación organizacional y liderazgo público-privado.
- Paula Gaviria: Relatora Especial de la ONU y experta en derechos humanos, aportando una visión ética y de sostenibilidad social.
Resiliencia, Propósito y Transformación
- Johana Bahamón: Directora de la Fundación Acción Interna. Su mensaje sobre segundas oportunidades es un referente de liderazgo con propósito y cambio social.
- Natalia Ponce de León: Activista y referente mundial de resiliencia. Su historia es una herramienta poderosa para fortalecer la cultura organizacional frente a la adversidad.
- Brigitte Baptiste: Autoridad en biodiversidad y sostenibilidad. Conecta la ciencia con la toma de decisiones estratégicas que trascienden los ciclos políticos.
- Mariana Pajón: Triple medallista olímpica. Su enfoque en la disciplina y la mentalidad ganadora es clave para equipos de alto rendimiento.
Innovación, Tecnología y Liderazgo Digital
- Carolina Angarita: Exgerente de Google Colombia y líder en transformación digital y bienestar consciente.
- Juliana Barreto: Inversionista y exmiembro de Shark Tank Colombia, especialista en desarrollo de negocios y emprendimiento con propósito.
- Claudia Rozo: Especialista en educación y tecnología, clave para discutir cómo cerrar brechas de talento en la era digital.
- Dilian Francisca Toro: Con experiencia en administración pública y salud, aporta un análisis profundo sobre liderazgo regional y gestión de crisis.
Al traer a las mujeres conferencistas más influyentes de Latinoamérica, tu evento deja de ser una fecha más en el calendario para convertirse en un activo estratégico que fortalece la cultura organizacional y que le da a tus colaboradoras y colaboradores algo emocionante que esperar.
Recomendaciones para tu Calendario 8M
- Ejecución Temprana: Programa tus actividades principales entre la última semana de febrero y los primeros días de marzo.
- Contenido de Valor: Prioriza temas de resiliencia, análisis de entorno y liderazgo adaptativo.
- Propósito: Utiliza esta fecha como una invitación para ampliar la igualdad de derechos, poder y oportunidades reales dentro de tu empresa.
Tu aliado estratégico en Colombia
En Smart Speakers, con nuestra presencia directa en Colombia, entendemos que la estabilidad de tu empresa depende de decisiones informadas. Te ayudamos a encontrar la voz que no sólo inspire, sino que entienda el contexto histórico de este 2026.
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