La tecnología ha logrado revolucionar muchos de los procesos que se llevan en la gestión empresarial, y en cuanto a manejo de capital humano los softwares con los que se cuenta en la actualidad no sólo facilitan una mejor gestión, sino que también optimizan las tareas a realizar en este apartado dentro de la empresa.

Hoy en Smart Speakers, donde contamos con los mejores conferencistas internacionales en materia de negocios, te presentamos algunos de los software de recursos humanos más populares, así como algunas de sus ventajas y cómo operan.

Algunos de los software de recursos humanos más populares

Workable

Workable ofrece una interfaz flexible e interactiva para rastrear y administrar candidatos al momento de hacer contrataciones, ya que genera gráficos en base a distintas características de cada uno de ellos. También ofrece actualizaciones de estado en vivo para cada puesto de trabajo con los perfiles de candidatos específicos. Además, este software es capaz de generar procesos de entrevista e incluso acota comentarios útiles y tarjetas de puntuación personalizadas a cada uno. Un software invaluable para los encargados de reclutar personal.

Zoho People

Este software permite administrar de manera eficaz todos los programas de manejo de capital humano que se implementen, esto desde una misma ubicación central, con lo que será más fácil la tarea de atraer, retener y recompensar al talento de la empresa. Esta es una excelente opción para reducir costos, ahorrar tiempo y mantener al margen el área de recursos humanos con el resto de la empresa al desarrollar programas de recompensas o de seguimiento al personal, lo cual ayuda bastante a optimizar estos procesos.

Bamboo HR

Se llaman a sí mismos “el software de recursos humanos # 1 para pequeñas y medianas empresas”, gracias a que BambooHR es un sistema basado en la nube, lo cual entre otras cosas abarata costos para este tipo de negocios. Este software ofrece un seguimiento integrado de candidatos, herramientas de incorporación, firmas electrónicas, gestión del rendimiento, entre otras funciones, además de que también cuenta con una aplicación móvil para los empleados. Un excelente auxiliar para el área de recursos humanos de la empresa.

Gracias a las innovaciones tecnológicas ha sido posible darle un rendimiento sin precedentes a los departamentos de recursos humanos. Ahora lo que toca es aprovechar al máximo de estas tecnologías para el área de RR. HH para lograr la optimización de resultados.