En el caso de los gigantes Facebook, Google, Microsoft y Twitter, sus empleados han estado trabajando desde casa desde marzo.
Conforme algunas ciudades empiezan a revertir el confinamiento, Facebook, Google y Microsoft han extendido la posibilidad de que sus empleados sigan trabajando remotamente incluso hasta finalizar el 2020. Por ejemplo, Facebook que fue una de las primeras empresas en pedirle a sus empleados que hicieran home office para prevenir contagios de Covid-19, abrirá sus oficinas el 6 de julio, pero permitirá que los empleados que puedan y quieran hacerlo sigan trabajando desde su casa hasta que termine el 2020.
Por su parte, Twitter ha hecho que el trabajo remoto sea un opción permanente para sus empleados que así lo deseen, aunque quienes lo prefieran, tendrán las puertas de las oficinas abiertas con todos los cuidados y precauciones necesarios para que su regreso sea seguro. De esta forma se les permitirá trabajar donde se sientan más creativos y productivos.
Estas empresas, al igual que muchas otras, han estado aprendiendo sobre la marcha qué se necesita para operar efectivamente sin que sus empleados asistan a la oficina, un aprendizaje que será continuo y permitirá ampliar y mejorar las condiciones y dinámicas del trabajo remoto.
Seguir trabajando desde casa es posible
Para que el home office funcione no necesitas tener un imperio como estas organizaciones, lo que sí requieres es poner atención y escuchar a tus empleados para aprender qué piensan, qué les funciona mejor y qué necesitan para trabajar efectivamente desde su casa y continuar mejorando juntos. Dependiendo del tipo de negocio, es posible que algunos puestos requieran continuar asistiendo a las instalaciones, pero mientras evalúas cuáles pueden continuar trabajando desde casa es necesario que tengas la apertura para permitir que eso suceda y que seas objetivo al analizar las actividades que pueden coordinarse y ejecutarse a distancia.
Existen múltiples beneficios del trabajo remoto para las empresas. Puede ser una forma de ahorrar al reducir el espacio de trabajo y el consumo de servicios y material de oficina. Asimismo es una oportunidad para contratar el mejor talento independientemente de su lugar de residencia, entre muchas otras ventajas. Además recuerda que hoy trabajar, coordinar y liderar equipos remotamente es más fácil que nunca ya que existen innumerables herramientas para apoyarte en el proceso y hacer todo más fácil mientras te mantienes en contacto con tus empleados. ¿A ti qué te detiene para continuar trabajando remotamente?
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